药品生产企业生产负责人不是全职的，将可能面临药监部门的处罚。具体分析如下：

一. 生产负责人属于关键人员，应当为全职

• 根据我国GMP（良好生产规范）的相关规定，关键人员应当为企业的全职人员。这其中包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人等。生产负责人作为其中的关键一员，自然也应当为全职人员。

二. 生产负责人非全职可能面临的处罚

• 虽然具体的处罚措施和力度可能因地区和具体法规的不同而有所差异，但可以确定的是，如果药品生产企业的生产负责人不是全职，将可能违反GMP的相关规定，从而面临药监部门的处罚。这种处罚可能包括警告、罚款、停产整顿、吊销药品生产许可证等。

三. 实际案例与影响

• 在实际操作中，如果药品生产企业的生产负责人兼职，不仅可能导致企业管理上的混乱，还可能影响药品的生产质量和安全。一旦被发现，不仅企业会面临处罚，生产负责人的个人声誉和职业发展也会受到严重影响。

我建议：药品生产企业应严格遵守GMP的相关规定，确保生产负责人为全职人员，以保障药品的生产质量和安全。同时，企业也应加强内部管理，确保各项规定得到有效执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。