职务侵占49万，一般情况下可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体分析如下：

一、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、数额认定与量刑

1. 数额认定：

   • 职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的具体标准，可能因地区和司法实践的不同而有所差异。但通常来说，49万会被认定为“数额巨大”的范畴。

2. 量刑范围：

   • 既然49万属于“数额巨大”，那么根据法律规定，犯罪分子可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三、影响量刑的因素

1. 案件情节：

   • 包括侵占的手段、时间、影响等。例如，如果侵占行为是通过欺骗、胁迫等恶劣手段进行的，或者侵占行为对公司、企业造成了重大损失，那么量刑可能会更重。

2. 认罪态度：

   • 被告人是否如实供述罪行、是否积极退赃、是否有悔罪表现等。如果被告人能够积极认罪、退赃，并表现出真诚的悔罪态度，那么法院在量刑时可能会予以考虑，从轻或减轻处罚。

3. 其他情节：

   • 如是否有自首、立功等情节。如果被告人有自首或立功表现，那么根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：

   • 职务侵占罪涉及复杂的法律问题和证据收集，建议犯罪嫌疑人或其家属及时咨询专业律师，以便更好地了解案件情况，制定合理的辩护策略。

2. 积极配合调查与诉讼：

   • 犯罪嫌疑人应积极配合司法机关的调查与诉讼工作，如实供述罪行，避免逃避或抗拒调查，以免加重处罚。

3. 关注量刑情节的变化：

   • 在诉讼过程中，应关注量刑情节的变化，如是否有新的从轻或减轻情节出现，以便及时调整辩护策略。

最后需要强调的是，每个职务侵占案件的具体情况都有所不同，量刑也会因案件情节、认罪态度等因素而有所差异。因此，在面临类似法律问题时，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更准确的法律建议。