非党员兼职取酬36万是否会判刑，不能一概而论，需结合具体情形判断。以下从不同角度进行分析：
1. 若兼职行为合法且未违反其他规定
- 法律分析：如果兼职行为本身合法（如利用业余时间从事与本职工作无关的合法兼职），且未违反单位规章制度、未泄露商业秘密或国家秘密、未利用职务便利谋取私利等，则单纯兼职取酬36万一般不构成犯罪。
- 结论：不会判刑，但可能涉及税务问题（如未申报纳税），需依法补缴税款及滞纳金。
2. 若兼职行为违反单位规定或劳动合同
- 法律分析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。但此情形仅涉及民事责任（如赔偿损失），不构成刑事犯罪。
- 结论：不会判刑，但可能面临劳动合同解除及民事赔偿。
3. 若兼职行为涉及职务侵占或受贿
- 法律分析：
- 职务侵占罪（《刑法》第二百七十一条）：若利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大（6万元以上）的，可能构成职务侵占罪。但兼职取酬本身不直接等同于职务侵占，需结合是否利用职务便利、是否侵占单位财物等判断。
- 受贿罪（《刑法》第三百八十五条）：若为国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，可能构成受贿罪。但非党员身份不影响受贿罪的认定，关键在于是否为国家工作人员及是否利用职务便利。
- 结论：若兼职行为实质是利用职务便利谋取私利，且数额达到刑事标准，可能判刑。但单纯兼职取酬36万，若无其他违法情节，通常不构成此两类犯罪。
4. 若兼职行为涉及非法经营或诈骗
- 法律分析：
- 非法经营罪（《刑法》第二百二十五条）：若兼职行为涉及未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，情节严重的，可能构成非法经营罪。但需具体判断兼职内容是否属于“国家限制或禁止经营”的范围。
- 诈骗罪（《刑法》第二百六十六条）：若以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物，数额较大（3000元至1万元以上）的，可能构成诈骗罪。但兼职取酬本身不直接等同于诈骗，需结合是否具有非法占有目的及欺骗手段判断。
- 结论：若兼职行为实质是非法经营或诈骗，且数额达到刑事标准，可能判刑。但单纯兼职取酬36万，若无其他违法情节，通常不构成此两类犯罪。
5. 税务合规问题
- 法律分析：无论兼职是否合法，取得收入均需依法纳税。根据《个人所得税法》，兼职收入属于“劳务报酬所得”，需按20%-40%的税率缴纳个人所得税。若未申报纳税，可能面临税务行政处罚（如补缴税款、滞纳金及罚款），但一般不构成刑事犯罪（除非逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后仍不补缴）。
- 结论：未纳税不直接导致判刑，但需承担行政责任。
建议
- 核实兼职性质：确认兼职是否合法、是否违反单位规定或劳动合同。
- 审查资金来源：确保兼职收入来源合法，未利用职务便利或侵犯他人权益。
- 依法纳税：及时申报并缴纳个人所得税，避免税务风险。
- 咨询专业律师：若涉及复杂情形（如职务便利、国家工作人员身份等），建议直接向我咨询，以便更精准地分析法律风险。
如有具体案情或疑问，可直接向我提问，我会结合细节进一步解答。