国企员工不交物业费，可能会面临以下几种后果：

1. 物业服务企业催缴：

   • 物业服务企业有权按照物业服务合同的约定，对未按时缴纳物业费的业主或使用人进行催缴。催缴方式可能包括书面通知、电话催缴或上门催缴等。
   • 如果国企员工长期不交物业费，物业服务企业可能会采取更进一步的措施，如限制物业服务（如暂停门禁卡使用、限制车辆进出等），但这通常需要在合同中有明确约定，并且需符合相关法律法规的规定。

2. 产生滞纳金或违约金：

   • 根据物业服务合同的约定，未按时缴纳物业费的业主或使用人可能需要支付滞纳金或违约金。滞纳金或违约金的计算方式通常会在合同中明确，可能是按日计算一定比例的金额。
   • 国企员工如果不交物业费，可能会因此承担额外的经济负担。

3. 物业服务企业提起诉讼：

   • 如果国企员工长期拒不缴纳物业费，且经物业服务企业多次催缴无果，物业服务企业有权向人民法院提起诉讼，要求国企员工支付拖欠的物业费及滞纳金或违约金。
   • 一旦法院判决国企员工支付物业费及滞纳金或违约金，而国企员工仍拒不履行，物业服务企业还可以申请法院强制执行，这可能会对国企员工的个人信用记录产生不良影响。

4. 影响个人信用记录：

   • 在现代社会，个人信用记录越来越重要。如果国企员工因为不交物业费而被物业服务企业提起诉讼，并且法院判决其支付物业费及滞纳金或违约金，而国企员工仍拒不履行，这一行为可能会被记录在个人信用报告中，影响其未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

法律建议：

• 作为国企员工，应当遵守物业服务合同的约定，按时缴纳物业费。如果因为特殊原因无法按时缴纳，应当及时与物业服务企业沟通，寻求解决方案。
• 如果对物业服务企业的收费标准或服务质量有异议，可以通过合法途径进行维权，如向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等，但不应以此为由拒不缴纳物业费。

行动建议：

• 国企员工应当认真对待物业费缴纳问题，避免因为疏忽或故意不交而引发不必要的法律纠纷。
• 如果已经收到物业服务企业的催缴通知，应当尽快与物业服务企业联系，了解欠费情况并协商解决方案。
• 如果对物业服务企业的催缴行为或收费标准有疑问，可以咨询专业律师或相关部门的意见，以维护自己的合法权益。