工伤提早上班一般不会直接影响评残结果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 评残的主要依据：

   • 评残主要依据的是工伤职工的受伤情况、医疗救治结果以及相关的医学鉴定标准。这些因素是决定评残等级的关键，而与工伤职工是否提早上班无直接关联。

2. 提早上班对评残的潜在影响：

   • 如果提早上班只是在工作时间上有所提前，但受伤的原因、受伤的程度以及后续的治疗等与正常工伤情形并无本质区别，那么这种提早上班的行为通常不会对评残结果产生影响。
   • 然而，如果提早上班导致受伤的情况较为特殊，例如因提早上班而处于更为危险的工作环境或从事本不应在此时进行的危险作业，且这种特殊情况可能对受伤的认定或评残结果产生实质性影响，那么就需要综合具体情况进行判断。比如，提早上班时遭遇了不可预见的突发事故，且该事故与正常工作中的风险因素有明显差异，这种情况可能会在评残过程中被考虑进去，对评残结果产生一定作用。

3. 具体案例分析：

   • 假设一位工伤职工在提早上班时，由于工作环境与正常工作时间无异，且受伤原因和程度与正常工伤一致，那么其评残结果很可能不会受到提早上班的影响。
   • 相反，如果另一位工伤职工在提早上班时，由于从事了本不应在此时进行的危险作业，导致受伤情况更为严重或复杂，那么这种提早上班的行为就可能对评残结果产生影响。

法律建议：

• 对于工伤职工而言，无论是否提早上班，都应尽快进行工伤认定和评残申请，以确保自己的合法权益得到保障。
• 如果提早上班导致受伤情况特殊或复杂，建议工伤职工在申请评残时详细说明情况，并提供相关证据，以便评残机构能够更准确地评估其伤残等级。
• 在整个过程中，工伤职工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。

总之，不能简单地认为提早上班会必然影响评残结果，而是需要具体情况具体分析。如果您有任何关于工伤评残的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。