在交通事故中，女性超过60岁是否可以向保险公司要求误工费，这一问题并不单纯取决于年龄，而是需要综合考虑多个因素。

首先，我们要明确的是，退休年龄虽然是国家对职工的一种待遇规定，但它并不等同于对劳动能力的认定和限定。随着人民生活水平和医疗保健条件的提高，许多超过退休年龄的老年人仍然具备劳动能力，并继续从事各种劳动以获取经济收入。

关键判断因素：

1. 就业状况与实际收入：

   • 您需要证明在事故发生前，您仍然在工作，并且有稳定的收入来源。这可以通过提供劳动合同、工作证明、个体经营执照或相关行业的从业证明来体现。
   • 同时，您还需要提供收入证明，如工资单、银行流水、纳税凭证等，以证实您实际的收入水平。

2. 误工时间与收入减少：

   • 您需要通过医疗机构出具的病假证明或司法鉴定机构的鉴定意见来确定具体的误工时间。
   • 您应能够证明在误工期间内，由于无法工作而导致了收入的减少。这种减少应是直接和可量化的，例如工资的停发或减少、经营收入的下降等。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。此条款并未将年龄作为获得误工费赔偿的限制条件。

实际应用与分析：

在实际案例中，如果女性超过60岁，但能够提供充分的证据证明自己在事故发生前仍在工作且有稳定收入，同时能够证明因事故导致的误工和收入减少，那么她就有权向法院主张误工费。法院会根据具体情况、提供的证据以及相关法律法规的规定，来判断是否支持误工费的诉求以及确定具体的赔偿金额。

结论：

因此，女性超过60岁在交通事故中是否有权主张误工费，关键在于她的就业状况、实际收入情况以及是否因事故导致了收入的减少。只要满足这些条件，她就有权要求赔偿义务人（包括保险公司）支付相应的误工费。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师或相关机构，以获取更具体和专业的指导。