在非吸案中，若定为单位犯罪，业务员和经理的退赃退赔与个人犯罪时存在区别，主要体现在责任范围和退赃退赔的具体方式上。以下是对这一问题的详细分析：

一、单位犯罪与个人犯罪在退赃退赔上的基本区别

1. 责任范围：

   • 单位犯罪：在单位犯罪中，单位作为犯罪主体，承担主要的退赃退赔责任。业务员和经理作为单位的员工，其退赃退赔责任通常限于其个人在犯罪中所获得的非法利益，如提成、奖金等。他们不需要对单位的全部违法所得承担退赔责任。
   • 个人犯罪：若非吸行为被认定为个人犯罪，则犯罪人（可能是业务员或经理）需对其个人行为所导致的全部违法所得承担退赔责任。

2. 退赃退赔的具体方式：

   • 单位犯罪：单位通常会设立专门的退赃退赔账户，用于接收和退还违法所得。业务员和经理需将其个人在犯罪中所获得的非法利益退还至该账户。
   • 个人犯罪：犯罪人需直接将其违法所得退还至指定的账户或机构，如公安机关的涉案财物管理账户。

二、业务员与经理在退赃退赔上的具体差异

1. 责任大小：

   • 业务员：通常负责具体的业务操作，如吸收资金等。其退赃退赔责任主要限于其个人在犯罪中所获得的非法利益。
   • 经理：作为管理层，可能对单位的犯罪行为负有更大的责任。在退赃退赔上，除了退还其个人在犯罪中所获得的非法利益外，还可能因其管理职责而承担一定的连带责任（具体需根据案件情况和法律规定判断）。但需注意，这种连带责任并非绝对，需依据具体案情和法律规定来确定。

2. 退赃退赔的主动性：

   • 无论是业务员还是经理，在案件侦查、审查起诉或审判阶段，都应主动退赃退赔，以表明其认罪悔罪的态度，争取从轻或减轻处罚。
   • 经理作为管理层，可能更需要通过积极退赃退赔来展示其对单位犯罪行为的悔过之意，以及其对单位未来合规经营的承诺。

三、法律建议

1. 对于业务员：

   • 尽快梳理个人在犯罪中所获得的非法利益，如提成、奖金等，并主动退还至指定的账户或机构。
   • 积极配合公安机关的调查工作，如实陈述案情，提供相关证据材料。
   • 考虑聘请专业律师进行辩护，以争取从轻或减轻处罚。

2. 对于经理：

   • 除了退还个人在犯罪中所获得的非法利益外，还需关注其可能因管理职责而承担的连带责任。
   • 积极与单位沟通，推动单位设立专门的退赃退赔账户，并督促单位及时退还违法所得。
   • 同样考虑聘请专业律师进行辩护，以维护其合法权益。

最后需要强调的是，每个非吸案件的具体情况都有所不同，业务员和经理在退赃退赔上的责任和方式也可能因案件而异。因此，在处理此类案件时，建议直接向我咨询，以便根据具体案情和法律规定来制定合适的退赃退赔策略。