有案底的人五年以后是否可以做公司高管，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的任职资格
在通常情况下，有前科者具备担任企业高级管理人员的资格。法律并未一概而论地剥夺有案底人员的任职权利，而是根据犯罪性质和后果设置了特定的限制条件。
二、特定犯罪行为后的限制
经济犯罪与剥夺政治权利的限制：
- 根据《公司法》第一百四十六条的规定，若因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，则在此期间内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
- 举例：若某人因职务侵占罪被判刑3年，刑满释放后第4年欲担任某公司总经理，由于其刑满未逾5年，因此不能任职。
其他犯罪行为的限制：
- 除经济犯罪外，若因其他犯罪行为（如故意伤害、危险驾驶等）被判刑，虽然《公司法》未直接规定其担任高管的限制期限，但《企业法人法定代表人登记管理规定》等法规可能对此有额外要求，如某些情况下刑满3年内不得担任法定代表人。不过，这一限制并不直接等同于对公司高管职位的普遍限制，需结合具体规定判断。
三、特殊行业的终身或长期禁业规定
某些行业基于公共利益考量，对犯罪记录人员的限制更为严苛。例如：
- 金融领域：根据《证券法》《保险法》，因内幕交易、操纵证券市场等破坏金融管理秩序犯罪的人员，可能被终身禁止进入行业。
- 教育与医疗行业：性侵害、虐待未成年人等犯罪记录人员，终身不得设立或投资教育机构、医疗机构。
- 食品药品行业：因食品安全犯罪被判刑的人员，5年内不得从事食品生产经营管理工作。
若目标行业存在此类特殊规定，则需遵守相应限制，无论刑满是否已逾五年。
四、企业合规与个人权利保护建议
企业防范风险：
- 对拟任高管进行入职背景审查，要求提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”。
- 通过“中国裁判文书网”“信用中国”等平台核查其诉讼与信用记录。
- 在公司章程中约定“股东或高管存在特定犯罪记录时，需强制转让股权或限制其表决权”，明确高管任职资格细则。
个人规避风险：
- 若涉及经济犯罪，需确保刑满超过5年再申请高管职位。
- 查询目标行业是否存在特殊禁业规定。
- 若公司以犯罪记录为由拒绝股东分红或参会，可依据《公司法》起诉要求保障股东权利；对登记机关的不予任职决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
有案底的人五年以后是否可以做公司高管，需结合犯罪性质、行业规定及企业合规要求综合判断。若您或您身边的人遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。