您好，关于您提出的“没离职证明是否可以重新找工作”的问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是一段劳动关系结束的凭证，它证明了您与上一家公司已经解除了劳动关系，并且是按照正常手续办理的离职。这份证明对于您申请新的职位、转人事关系、社保、公积金等都有重要作用。然而，离职证明并不是入职新公司必须要提交的文件。新公司要求员工提交离职证明，主要是为了避免未来可能产生的纠纷和损失。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具离职证明。如果用人单位故意拖延或不出具离职证明，影响了劳动者的再就业，导致工资收入损失，劳动者是有权要求用人单位承担损害赔偿责任的。

但在实际操作中，如果您暂时没有离职证明，可以先向新公司解释清楚情况。为了增加新公司的信任度，您可以写一个承诺函，说明您已经与上一家公司解除了劳动关系，只是暂时没有拿到离职证明，并承诺在拿到证明后会及时补交。同时，您也可以提供其他能够证明您与上一家公司已经解除劳动关系的材料，如社保转移单、公积金提取记录等。

如果新公司接受这样的处置方式，并同意您签劳动合同入职，那么在您入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明为由随意开除您。当然，为了保障自己的权益，您还是应该尽快与上一家公司沟通，争取尽快拿到离职证明。

总的来说，没有离职证明并不会完全阻碍您重新找工作，但可能会增加一些沟通和解释的环节。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。