社区戒毒管控人员因在外地打工无法按时回来进行毛发检测，这种情况是可以进行合理解释的，但需要遵循一定的程序和规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律义务与责任

社区戒毒人员有义务遵守社区戒毒协议，包括定期接受检测等。然而，如果因特殊原因（如在外地打工）无法按时回来进行检测，这并不意味着可以完全免除责任，但可以通过合理途径进行解释和补救。

二、合理解释与沟通

1. 及时沟通：社区戒毒人员应尽早与负责其戒毒工作的社区或公安机关取得联系，说明无法按时回来检测的原因，如在外地打工的具体情况、工作性质、无法请假等。
2. 提供证明：如果可能的话，提供在外地打工的相关证明，如工作合同、工资单、雇主证明等，以证明无法按时回来的合理性。
3. 协商解决方案：与社区或公安机关协商，看是否可以安排其他时间进行检测，或者通过邮寄样本等方式进行检测（如果当地政策允许）。

三、可能的法律后果与应对

1. 轻微后果：如果社区戒毒人员能够及时沟通并提供合理解释，通常不会受到严厉的处罚。社区或公安机关可能会根据实际情况，给予一定的宽限期或者安排其他检测方式。
2. 严重后果：如果社区戒毒人员未按时进行检测且未提供合理解释，可能会被视为违反社区戒毒协议，从而面临一定的法律后果，如被要求强制隔离戒毒等。但这种情况通常是在多次违反规定且未进行合理解释的情况下才会发生。

四、建议与措施

1. 保持联系：社区戒毒人员应保持与社区或公安机关的定期联系，及时报告自己的情况和动态。
2. 遵守规定：在可能的情况下，尽量遵守社区戒毒协议的规定，按时进行检测和其他活动。
3. 寻求帮助：如果遇到困难或问题，可以及时向社区、公安机关或相关法律机构寻求帮助和支持。

总结来说，社区戒毒管控人员因在外地打工无法按时回来进行毛发检测，是可以通过及时沟通、提供证明和协商解决方案来进行合理解释的。重要的是要保持与社区或公安机关的联系，并尽量遵守相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。