有前科吸毒史的人在就业上确实会面临一些限制，但并非所有工作都不能从事，具体能从事的工作取决于多个因素，包括法律法规、行业规定以及用人单位的政策等。以下是一些可能的角度和考虑因素：
一、法律法规的限制
特定职业禁止：根据相关法律法规，有吸毒前科的人员可能被禁止从事某些特定职业，如公务员、教师、医生等需要高度社会信任和责任感的职业。这些职业通常对从业者的道德品质和法律记录有严格要求。
一般职业限制：对于非特定职业，法律法规可能并未明确禁止有吸毒前科的人员从事，但用人单位在招聘时可能会根据自身政策和风险评估来决定是否录用。
二、行业规定和用人单位政策
行业规定：某些行业可能对从业者的背景有特定要求，如金融、安保等敏感行业。这些行业可能会要求从业者无犯罪记录或无吸毒史等。
用人单位政策：不同用人单位在招聘时会有不同的政策和标准。一些用人单位可能更注重应聘者的能力和经验，而不太关注其过去的法律记录；而另一些用人单位则可能更谨慎，对有吸毒前科的人员持保留态度。
三、可能从事的工作类型
体力劳动类：如建筑工人、搬运工等，这些工作通常对从业者的法律记录要求不高，更注重其体力和工作态度。
技术技能类：如厨师、电工、焊工等，这些工作需要一定的技术技能和经验，对从业者的法律记录要求也相对较低。
自主创业：有吸毒前科的人员也可以选择自主创业，如开设小店、提供咨询服务等。这种方式可以避免就业市场上的歧视和限制。
四、建议和注意事项
了解法律法规：在就业前，有吸毒前科的人员应了解相关法律法规和行业规定，确保自己符合从业要求。
积极展示能力：在求职过程中，应积极展示自己的能力和经验，让用人单位看到自己的价值和潜力。
保持诚信：在求职和工作中，应保持诚信和正直，遵守法律法规和职业道德规范。
寻求帮助：如果遇到就业困难或歧视，可以寻求相关机构或组织的帮助和支持，如就业服务中心、法律援助机构等。
最后需要强调的是，虽然有吸毒前科可能会对就业产生一定影响，但并不意味着无法从事任何工作。关键在于如何积极面对过去、努力提升自己，并找到适合自己的职业方向。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。