七级工伤赔偿计算方法主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算。以下是详细的计算方式：

一. 一次性伤残补助金

• 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条第一项规定。
• 计算方式：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。本人工资是指工伤前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按规定相应调整。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条第二项及各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定。
• 计算方式：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，有的地区一次性工伤医疗补助金以10个月统筹地区上年度职工月平均工资为参考，一次性伤残就业补助金约20个月，但具体标准需以当地政策为准。

三. 其他相关费用

• 除上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费（到统筹地区以外就医）、辅助器具费以及劳动能力鉴定费等。
• 这些费用的计算方式和支付主体均依据《工伤保险条例》的相关规定执行，具体金额需结合实际情况和当地政策确定。

我建议，在计算七级工伤赔偿时，应首先确定本人工资和当地政策规定的具体标准，然后按照上述计算方式逐项计算各项赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。