面对物业人员骚扰业主公司的情况，业主应当采取一系列合理且合法的措施来维护自身及公司的权益。以下是一套详细且具有可操作性的解决方案：
一、初步应对：沟通与投诉
私下沟通：
- 首先，尝试与涉事的物业人员进行私下沟通，了解其骚扰行为的具体原因，并平和、理性地表达您的不满和明确诉求，要求其停止不当行为。
- 若当面沟通效果不佳，可考虑撰写一份正式的书面函件，详细描述骚扰行为的具体情况、发生时间、地点以及对您公司造成的影响，要求物业立即停止骚扰并给出合理解释。
向物业公司投诉：
- 若私下沟通无果，应向物业公司正式提出投诉，详细陈述骚扰行为的具体细节，包括时间、地点、方式等。
- 物业公司有责任对其员工的行为进行监管，并应采取相应措施保护业主及其公司的合法权益。
二、进一步行动：寻求外部帮助
向业主委员会反映：
- 若您所在的小区有业主委员会，可向其详细说明骚扰情况，并提供相关证据。
- 业主委员会有权对物业进行监督和管理，可以要求物业改正错误行为；若物业不配合，业主委员会可按物业服务合同约定采取进一步措施。
向相关部门投诉：
- 房地产行政主管部门：负责监督管理物业管理活动，您可向其投诉并提供详细证据材料。主管部门将依法进行调查处理，可能要求物业限期整改或进行处罚。
- 消费者协会：若骚扰行为侵犯了您作为消费者的合法权益，可向消费者协会投诉，寻求调解帮助。
- 公安机关：若骚扰行为涉及威胁、恐吓等暴力行为，或违反治安管理，您应立即报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对骚扰者给予相应的治安处罚。
三、法律途径：维护权益
发送律师函：
- 在专业律师的指导下，您可向物业发送律师函，明确表明您的立场和诉求，要求物业立即停止骚扰行为并承担相应的法律责任。
- 律师函具有法律威慑力，可能促使物业主动解决问题。
提起诉讼：
- 若其他方式均无效，您可依法向人民法院提起诉讼，要求物业停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 在诉讼过程中，您需提供充分证据（如聊天记录、通话录音、视频监控、相关书面材料等）证明物业的骚扰行为及其对您公司造成的损失。
- 法院将根据事实和法律作出公正判决。
四、关键步骤：保留证据
- 在整个处理过程中，您应特别注意收集和保存相关证据，如书面函件、聊天记录、录音录像、照片等。
- 这些证据在后续投诉、报警或法律诉讼中将起到关键作用，有助于证明您及公司的权益受到侵害。
综上所述，面对物业人员骚扰业主公司的情况，您应保持冷静和理智，通过合法合理的途径逐步解决问题。同时，注重证据的收集和保存，以确保在必要时能够有力地维护自己及公司的合法权益。