小学退休的老师是有可能被返聘的，但具体能否返聘以及返聘的条件和程序会因地区和学校的不同而有所差异。以下是一些一般性的情况和建议，供您参考：
一、返聘的可能性
地区政策差异：不同地区的教育部门或学校会根据自身的师资需求和政策导向，制定不同的退休教师返聘政策。有些地区可能积极鼓励退休教师返聘，以补充师资力量；而有些地区则可能限制或不允许退休教师返聘。
学校需求：学校会根据自身的师资缺口、教学需求以及退休教师的专业能力和健康状况等因素，综合考虑是否返聘退休教师。如果学校在某个学科或年级存在师资短缺，且退休教师具备相应的教学能力和经验，那么返聘的可能性就会增加。
二、返聘的条件
资格条件：通常，返聘的退休教师需要具备一定的资格条件，如政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良等。同时，还需要身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，并具备丰富的教育教学经验。
年龄限制：有些地区或学校会对返聘退休教师的年龄进行限制，如要求年龄在65周岁以下等。这是为了确保退休教师能够胜任教学工作，并保障学生的教学质量。
职称要求：部分地区或学校可能对返聘退休教师的职称有要求，如要求具备中级以上教师专业技术资格等。这是为了确保返聘的教师具备较高的专业素养和教学能力。
三、返聘的程序
发布公告：学校或教育部门会发布返聘退休教师的公告，明确返聘的条件、程序、待遇等相关信息。
自愿报名：符合条件的退休教师可以自愿报名，并提交相关的申请材料和证明文件。
资格审核：学校或教育部门会对报名人员的资格进行审核，包括年龄、职称、健康状况等方面的审查。
公示公布：经过审核后，学校或教育部门会对拟返聘的退休教师进行公示，公示无异议后确定为当年度返聘退休教师。
签订协议：学校与拟返聘的退休教师签订返聘协议，明确双方的权利和义务，包括工作时间、待遇、考核等方面的内容。
四、建议与注意事项
关注地区政策：如果您有意愿返聘，建议首先关注所在地区或目标学校的返聘政策，了解具体的返聘条件和程序。
准备相关材料：根据返聘公告的要求，提前准备好相关的申请材料和证明文件，如身份证、教师资格证、职称证书、健康证明等。
保持健康状态：退休教师返聘需要具备一定的身体条件，因此建议您在返聘前进行全面的身体检查，确保自己能够胜任教学工作。
积极沟通协商：在返聘过程中，与学校或教育部门保持积极的沟通协商，明确双方的权利和义务，确保返聘工作的顺利进行。