工伤发生后，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等1年内可直接申请。同时，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定申请的时间限制
单位申请时间：
- 根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人申请时间：
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、视同工伤的特殊情形
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 这里的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间作为起算点，至死亡时止计算期间。
- “突发疾病”强调疾病发生的突然性，而非原有疾病的突发恶化。
三、法律建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 无论是单位还是个人，都应在规定的时间内及时申请工伤认定，以免错过时效，影响工伤认定及后续工伤保险待遇的享受。
保留相关证据：
- 在工伤发生后，及时保留就医记录、与用人单位沟通的凭证等相关证据，以备后续申请工伤认定或维权之需。
了解视同工伤的情形：
- 对于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，应了解并适用视同工伤的规定，以保障自身权益。
咨询专业律师（此处为引导性表述，实际回答中不直接出现）：
- 若在工伤认定或维权过程中遇到复杂问题或争议，可向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
举例说明：
- 假设某职工在工作中突发心脏病，送医后经抢救无效于48小时内死亡。此时，该职工的情况应视同工伤，其家属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。
总结与提醒：
- 工伤认定及后续处理中，时间因素极为关键。不同地区对于工伤申报的具体时间要求可能有所差异，这会影响职工能否顺利获得应有的赔偿。因此，建议职工和用人单位都应了解并遵守相关规定，及时申请工伤认定，以保障自身权益。若在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。