行政案件对以后是否有影响，需根据具体情况分析，主要考虑岗位性质、处罚类型、严重程度以及政审或审查的具体要求。以下是详细分析：
一、对普通岗位的影响
- 对于报考普通公务员岗位、事业单位普通岗位等，一般的行政案件（尤其是轻微且及时处理的行政处罚）在政审或后续工作中通常不会产生实质性影响。这些岗位的政审或考察主要关注个人的政治立场、道德品质以及是否有严重违法犯罪记录，而轻微的行政案件记录并不属于重点审查范围。
二、对特殊岗位的影响
公检法等政法系统岗位：
- 这类岗位对个人的政治素质和道德品质要求极高。若存在行政案件记录，特别是与政法工作相关领域的处罚，可能会在政审或考察环节受到更为严格的审查。因为政法工作需要高度的自律性、良好的法律意识和行为规范，任何行政案件记录都可能引发对能否胜任工作的质疑。
涉密岗位：
- 涉密岗位由于其工作性质的特殊性，要求工作人员必须具备高度的忠诚度和可靠性。若存在行政案件记录，无论轻重，都可能在政审或考察时对其自律能力、保密意识等方面产生担忧，从而影响录用结果。
三、其他考虑因素
- 行政案件的性质和严重程度：行政案件的性质（如是否涉及违法犯罪、是否违反职业道德等）和严重程度（如罚款、拘留、吊销许可证等）是影响后续工作或政审结果的重要因素。轻微的行政案件可能影响较小，而严重的则可能产生较大影响。
- 政审或审查的具体要求：不同岗位或事项的政审或审查要求各不相同。有的岗位政审较为宽松，有的则非常严格。因此，在涉及政审或审查时，应仔细了解相关要求，以便提前做好准备。
我建议，在涉及行政案件后，应及时处理并改正错误，同时了解相关岗位或事项的政审或审查要求，以便更好地规划自己的职业发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。