公司多个公章，在未经法定程序擅自刻制的情况下，是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、公章的法律地位与重要性
公章是公司对外行使权力、进行民事活动的重要代表标识，具有唯一性和法定性。它代表了公司的意志，是公司对外签署合同、文件等法律行为的重要凭证。因此，公章的使用和管理受到我国法律的严格监管。
二、相关法律法规依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条：明确规定了伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将面临拘留和罚款等法律处罚。这表明，未经法定程序擅自刻制公章是违法的。
印章管理规定：根据相关规定，国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。这进一步强调了公章刻制的合法性和规范性。
三、擅自刻制多个公章的后果
扰乱公司管理秩序和经济秩序：公司正常情况下应当使用经公安机关备案的唯一公章来代表公司意志、开展业务活动。若未经法定程序和相关部门许可擅自多刻公章，将扰乱公司内部的管理秩序，也可能对外部的经济秩序造成不良影响。
法律责任追究：一旦因使用多刻的公章引发纠纷，该公章所产生的行为效力可能不被认可。公司还可能因此面临法律责任追究，包括但不限于行政处罚（如罚款、拘留等）、民事赔偿（如因合同无效或可撤销而给对方造成的损失）甚至刑事责任（如伪造公司印章罪等）。
四、特殊情况下的专用章
在特殊情况下，如业务拓展、不同分支机构或特定业务场景需要，公司可以经过合法审批、备案等程序刻制特定用途的专用章。但这些专用章有严格的界定和区分，并不等同于拥有两个具有同等效力、随意使用的公章。专用章的使用范围和权限通常会在公司内部进行明确规定，并受到法律的严格监管。
五、合规建议
严格遵守相关法律法规：公司应确保公章的刻制、使用和管理符合法律法规的要求，避免擅自刻制多个公章。
建立健全印章管理制度：公司应明确印章的保管、使用和审批流程，确保印章的安全和合法使用。
加强员工法律教育和培训：提高员工的法律意识和风险意识，防止因员工的不当行为而引发法律风险。
定期对印章进行盘点和检查：确保印章的完整性和安全性，及时发现并处理印章丢失、被盗用等问题。
总结来看，公司多个公章在未经法定程序擅自刻制的情况下是违法的。公司应严格遵守相关法律法规，确保公章管理的规范性和合法性。如有任何关于公章的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。