律师说工伤能评上等级，这一说法并不绝对准确，能否评上等级需依据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤等级评定的法律依据与标准

工伤等级评定并非随意进行，而是有着严格的法律依据和评定标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，劳动能力鉴定委员会会综合考虑工伤造成的器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度等多方面因素，来评定工伤等级。这意味着，只有那些对职工身体机能、工作能力等造成较为严重损害的工伤，才有可能被评为相应等级。例如，骨折且影响肢体功能、职业病导致器官功能严重受损等情况，经鉴定符合标准，才会评定为一定等级，并享受相应工伤待遇。

二、影响工伤等级评定的因素

1. 受伤部位与伤害程度：不同部位的受伤，以及伤害程度的轻重，都会直接影响工伤等级的评定。比如，头部、脊柱等关键部位的受伤，往往比四肢等部位的受伤更容易评上等级；而同样的受伤部位，伤害程度越重，评上高等级的可能性也越大。

2. 对劳动能力的影响：工伤是否对劳动能力产生明显影响，是评定工伤等级的重要考量因素。如果工伤仅造成轻微皮肉伤，未对劳动能力产生明显影响，就可能评不上等级。相反，如果工伤导致职工丧失部分或全部劳动能力，那么评上高等级的可能性就大大增加。

3. 医疗依赖与日常生活护理需求：工伤后是否需要长期医疗依赖，以及是否对日常生活护理产生需求，也是评定工伤等级时需要考虑的因素。如果工伤导致职工需要长期接受治疗或护理，那么评上高等级的可能性也会相应提高。

三、工伤认定与等级评定的关系

需要明确的是，工伤认定与劳动能力鉴定（即工伤等级评定）是两个不同的环节。工伤认定只是确定职工遭受的伤害属于工伤范畴，而能否评上等级则需依据上述标准进行综合考量。因此，即使工伤被认定，也并不意味着一定能评上等级。有些工伤可能伤情轻微，经过治疗后能完全恢复，不影响劳动能力和生活自理能力，这类工伤就无法评定伤残等级。

四、实际案例与建议

在实际操作中，我们遇到过许多类似的案例。有的职工在工作中受伤，被认定为工伤，但由于伤情较轻，未对劳动能力产生明显影响，最终未能评上等级。而有的职工则因伤情严重，导致肢体残疾或丧失部分劳动能力，成功评上了高等级。因此，能否评上工伤等级，关键在于工伤的具体情况和伤情程度。

如果您或您身边的人遭遇了工伤，并希望了解能否评上等级，建议您及时咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师。他们可以根据您的具体情况，提供更为准确和详细的评估与建议。同时，也请您保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以便在需要时进行维权。

总之，工伤能否评上等级并非由律师一句话就能决定，而是需要依据严格的法律依据和评定标准进行综合考量。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。