关于实习手册能否盖合同章的问题，这主要取决于实习单位的具体规定以及实习手册的使用目的和要求。

首先，我们需要明确实习手册的性质和用途。实习手册通常是学校或实习单位为了记录学生的实习过程、实习内容、实习表现等而制定的文件，它既是学生实习经历的证明，也是学校评估学生实习效果的重要依据。

接下来，我们分析合同章的性质和用途。合同章是单位用于签订正式合同时使用的印章，它代表了单位的正式意志和承诺，具有法律效力。因此，合同章的使用通常受到严格的限制和管理。

现在，我们回到问题本身：实习手册能否盖合同章？

1. 从实习单位的角度来看：

   • 如果实习单位认为实习手册只是用于记录学生的实习情况，并不涉及正式的合同或法律事务，那么他们可能不会同意在实习手册上盖合同章。
   • 如果实习单位有特定的规定或流程，要求实习相关的文件必须使用特定的印章（如实习专用章），那么他们也会拒绝使用合同章。

2. 从学校或教育机构的角度来看：

   • 学校或教育机构通常更关注实习手册的内容和真实性，而不是上面盖的印章类型。只要实习手册能够真实、准确地反映学生的实习情况，学校或教育机构通常不会过分纠结于印章的类型。

3. 实际操作建议：

   • 在提交实习手册之前，最好先与实习单位沟通，了解他们对于实习手册盖章的具体要求和流程。
   • 如果实习单位同意在实习手册上盖章，但要求使用非合同章（如实习专用章），那么应遵守实习单位的规定。
   • 如果实习单位拒绝在实习手册上盖任何章，或者要求使用合同章但学校或教育机构不接受，那么可以考虑使用其他证明材料（如实习报告、实习评价等）来补充证明实习经历。

综上所述，实习手册能否盖合同章并没有一个固定的答案，它取决于实习单位的具体规定以及实习手册的使用目的和要求。因此，在处理这个问题时，最好先与实习单位进行沟通，了解他们的具体要求和流程，然后再根据实际情况做出决定。