工伤行政诉讼，指的是用人单位、工伤职工及其近亲属等，对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服，而依法向人民法院提起的行政诉讼。下面，我将从几个方面详细解释这一概念：
诉讼主体：
- 工伤行政诉讼的原告可以是用人单位、工伤职工本人或其近亲属。当他们对社会保险行政部门作出的工伤认定结论有异议时，均有权提起诉讼。
- 被告则是作出工伤认定结论的社会保险行政部门。
诉讼原因：
- 诉讼通常源于原告认为社会保险行政部门的工伤认定结论侵犯了其合法权益。例如，工伤职工可能认为自己是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，但社会保险行政部门却作出了不予认定工伤的决定。
诉讼内容：
- 法院在受理工伤行政诉讼后，会对社会保险行政部门的工伤认定行为进行合法性审查。这包括认定程序是否合法、事实认定是否清楚、适用法律是否正确等方面。
- 法院会依据相关法律法规和事实证据，判断社会保险行政部门的工伤认定结论是否合法。
诉讼结果：
- 如果法院经审理认为社会保险行政部门作出的工伤认定结论合法，会判决驳回原告的诉讼请求。
- 如果法院认定该结论存在违法情形，如程序违法、事实认定不清或适用法律错误等，法院会依法判决撤销或部分撤销该决定，并可责令社会保险行政部门重新作出工伤认定决定。
举例说明：
假设小许在工作中受伤，但社会保险行政部门作出了不予认定工伤的决定。小许认为自己是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，该决定侵犯了其合法权益。于是，小许向人民法院提起了行政诉讼，要求法院对该工伤认定行为进行审查。法院在受理此案后，会对社会保险行政部门的工伤认定行为进行合法性审查。如果法院认为该决定合法，会判决驳回小许的诉讼请求；如果认为该决定存在违法情形，法院会依法判决撤销或部分撤销该决定，并责令社会保险行政部门重新作出工伤认定决定。
法律建议：
- 如果你或你所在单位对社会保险行政部门的工伤认定结论有异议，可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
- 在提起诉讼前，建议收集并整理好相关证据材料，如工伤事故报告、医疗证明、证人证言等，以便在诉讼过程中更好地证明自己的主张。
- 如果你对法律程序不熟悉或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和指导。