您好，关于如何认定工人和干部身份的问题，这主要依据个人的招工原始档案记载以及相关政策规定来进行。以下是一些详细的认定方法和相关情况说明：
干部身份的认定
干部身份通常与以下几种情况相关联：
全日制普通大中专院校毕业生：这些毕业生在由人事或教育有关部门办理接收手续，并在所在单位为其办理转正定级后，会获得干部身份。
军队干部转业到地方：军队干部在转业到地方后，也具有干部身份（但自主择业人员不能异地交流）。
经人事部门接收的留学人员：这些留学人员在回国后，如果经过人事部门的接收，也会获得干部身份。
由地级以上人事部门审批办理录干手续（注：录干手续已于2001年3月取消，但此前已办理的仍有效）。
经公考招录的公务员及事业单位职员：这些人员通过公开考试被招录为公务员或事业单位职员后，自然获得干部身份。
工人身份的认定
工人身份则主要与以下几种情况相关：
通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续：这是最常见的工人身份认定方式。
技校毕业生：技校毕业生在由劳动部门办理分配手续，并在所在单位或劳动部门为其办理转正定级后，会获得工人身份。
退伍军人安置：退伍军人在被安置到工作单位后，也会获得工人身份。
特殊情况的说明
无人事档案的情况：对于未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续的人员，以及全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续且现在也无法办理的人员，还有原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系，也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员，他们通常需要办理招工手续来明确身份。
身份认定的依据：干部和工人身份的认定主要依据个人招工原始档案的记载。档案中能体现职工身份的原始材料是进行相应身份认定的关键。
退休年龄与身份的关系：值得注意的是，女干部和女工人的退休年龄是不同的，这通常与她们退休前的岗位性质有关。例如，女干部退休前在工人岗位上连续工作满五年以上的，可以按50周岁退休；而女工人退休前在干部管理岗位上连续工作满五年及其以上的，则按55周岁退休。
审核与核实
在办理人才引进等相关业务时，人力资源部门会审核申请人的人事档案，以核实其干部或工人身份。如果申请人在人才引进业务系统填报的信息与人力资源部门核实的情况不一致，那么以人力资源部门的审核结果为准。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解如何认定工人和干部身份。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。