关于探亲假与公休假是否可以一起休的问题，这主要取决于具体的假期规定以及您所在单位的具体实施政策。不过，我可以根据一般性的规定和原则，为您提供一个清晰的解答框架。

首先，我们需要明确探亲假和公休假的基本定义和适用条件：

1. 探亲假：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是给予那些与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工的一种特殊假期。具体假期长度根据职工的婚姻状况和探望对象的不同而有所差异，如已婚职工探望配偶每年30天，未婚职工探望父母每年20天（或两年45天），已婚职工探望父母每四年20天。这些假期包括公休假日和法定假日在内。

2. 公休假（年休假）：这是根据职工的工作年限给予的休息时间，用于职工个人休息和放松。工作年限不同，年休假天数也不同，如工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

接下来，我们分析探亲假与公休假是否可以一起休：

• 从假期性质上看：探亲假和公休假是两种不同性质的假期，分别用于满足职工的不同需求（探亲与个人休息）。

• 从假期规定上看：探亲假已经明确包含了公休假日和法定假日，这意味着在探亲假期间，职工实际上已经享受了部分或全部的公休时间。但这并不意味着探亲假和公休假不能在同一时间段内安排，只是从实际效果上看，探亲假期间已经涵盖了部分公休时间。

• 从实际操作上看：是否可以同时休探亲假和公休假，很大程度上取决于您所在单位的具体政策和安排。有些单位可能允许职工在探亲假前后或期间适当安排公休假，以延长休息时间；而有些单位则可能要求职工先休完探亲假再休公休假，或者反之。

建议：

• 如果您希望同时休探亲假和公休假，最好先与您所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体政策和安排。
• 根据单位的政策和您的个人情况，合理规划假期时间，以确保既能满足探亲需求，又能充分享受个人休息时间。

综上所述，探亲假与公休假是否可以一起休并没有一个绝对的答案，而是取决于您所在单位的具体政策和安排。希望这个解答能对您有所帮助。