劳动能力鉴定一般不需要提交乙肝检验报告，具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定的核心依据
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定主要针对劳动者因工伤或职业病导致的身体机能损伤、功能障碍程度进行评定，核心依据是医学检查报告、病历资料、影像学资料（如CT、X光片）等直接反映伤情的材料。乙肝属于传染性疾病，除非因工作原因感染乙肝且被认定为工伤，否则通常不作为鉴定依据。

2. 乙肝检验报告的例外情形
   若劳动者因工作原因（如医疗行业职业暴露）感染乙肝，且已通过工伤认定程序，此时乙肝相关检验报告可能作为辅助材料提交，用于证明疾病与工作的因果关系。但此类情况需严格满足“工伤认定+职业病目录收录”双重条件，普通劳动能力鉴定无需涉及。

3. 隐私保护与程序合规性
   根据《就业促进法》及《传染病防治法》，用人单位及鉴定机构不得强制劳动者提供乙肝检验报告，否则可能涉嫌侵犯隐私权或就业歧视。若发现此类违规要求，劳动者可向劳动监察部门投诉。

建议：若您因工伤申请劳动能力鉴定，只需按要求提交与伤情直接相关的医学材料；若涉及乙肝争议，可进一步说明具体情况，我将为您分析法律应对方案。