公司一般不可以随意公告盗窃公司财物的刑事判决书。以下从不同角度为您详细分析：
法律层面
判决书公开原则：
- 根据我国相关法律规定，刑事判决书一般会在一定范围内公开，如通过中国裁判文书网等官方渠道进行公布，这是为了保障司法透明度和公众知情权。但这种公开是司法机关依法进行的，并非由案件涉及的任何一方（如公司）自行决定。
公司公告的合法性：
- 公司作为民事主体，并无权力自行公告刑事判决书。若公司未经合法程序擅自公告，可能侵犯他人的隐私权、名誉权等合法权益，甚至可能构成对司法程序的干扰。
- 特别是当判决书涉及个人隐私或敏感信息时，公司更应谨慎处理，避免泄露或不当使用。
合法获取与使用：
- 如果公司需要了解或使用刑事判决书的相关内容，应通过合法途径获取，如向司法机关申请查阅或复制相关法律文书。
- 在使用过程中，公司也应遵守相关法律法规，确保不侵犯他人的合法权益。
实际操作层面
公司内部管理：
- 对于公司内部发生的盗窃等违法犯罪行为，公司可以通过内部管理制度进行调查和处理，如报警、配合司法机关调查等。
- 但公司不应将刑事判决书作为内部管理或处罚的依据进行公告，因为这可能超出公司的管理权限和法律范围。
与员工沟通：
- 如果公司需要与员工就盗窃等违法犯罪行为进行沟通或处理，应依据公司规章制度和劳动合同进行，并确保沟通和处理过程合法合规。
- 公司可以告知员工相关违法犯罪行为的法律后果，但不应擅自公开刑事判决书。
法律后果
- 如果公司擅自公告刑事判决书，可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。
- 在严重情况下，公司甚至可能因侵犯他人合法权益而构成犯罪，需要承担刑事责任。
建议：公司应遵守相关法律法规，通过合法途径获取和使用刑事判决书的相关内容。如果公司需要就盗窃等违法犯罪行为进行内部管理或与员工沟通，应依据公司规章制度和劳动合同进行，并确保过程合法合规。如果您或公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。