清明节当天上班，用人单位应支付三倍工资。具体分析如下：

一. 法定假日加班工资标准

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。清明节作为我国的法定节假日，若劳动者在这一天被安排工作，则用人单位必须按照此标准支付加班工资。

• 例如，若某员工的月薪为6000元，按照每月计薪天数21.75天来计算，其日工资约为275.86元。在清明节当天加班，则该员工应获得的加班工资至少为275.86元×3=827.58元。

二. 其他注意事项

1. 若清明节前后的休息日（如调休形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2. 具体薪资情况还需参考劳动合同中的相关条款以及公司的规章制度，因为有些公司可能有特殊规定或与员工有特别约定。

综上所述，清明节当天上班，用人单位应依法支付三倍工资。劳动者应了解自己的权益，并在必要时与用人单位进行沟通，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。