在网上发布个人工作信息，可能带来的后果主要取决于发布的内容、方式以及目的，具体分析如下：

1. 隐私泄露风险：

   • 核心结论：若发布的信息包含个人敏感内容（如身份证号、家庭住址、联系方式等），则可能面临隐私泄露的风险。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权和个人信息保护的规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。因此，未经同意发布他人个人信息，可能构成侵权。
   • 建议：在发布工作信息时，应避免包含个人敏感信息，确保信息的公开范围可控。

2. 名誉权受损：

   • 核心结论：若发布的信息包含不实言论或对他人进行恶意评价，可能损害他人名誉权。
   • 法律解释：名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，发布不实信息或恶意评价他人，可能面临法律责任。
   • 建议：在发布工作信息时，应确保信息的真实性，避免对他人进行不实评价或恶意攻击。

3. 商业秘密泄露：

   • 核心结论：若发布的信息涉及公司商业秘密或敏感业务信息，可能构成对公司商业秘密的泄露。
   • 法律解释：商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为。因此，未经授权发布公司商业秘密，可能面临法律责任。
   • 建议：在发布工作信息时，应严格遵守公司的保密规定，避免泄露公司商业秘密或敏感业务信息。

4. 劳动法相关风险：

   • 核心结论：若发布的信息涉及违反劳动合同或公司规章制度的内容，可能面临劳动法上的风险。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动合同约定的义务。因此，发布违反劳动合同或公司规章制度的信息，可能构成违约或违反劳动纪律的行为。
   • 建议：在发布工作信息时，应确保信息的合法性，避免违反劳动合同或公司规章制度。

5. 刑事责任风险：

   • 核心结论：在极端情况下，若发布的信息涉及犯罪行为（如诈骗、诽谤等），可能面临刑事责任。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗、诽谤等行为可能构成犯罪，并面临相应的刑事处罚。因此，发布涉及犯罪行为的信息，可能面临严重的法律后果。
   • 建议：在发布工作信息时，应确保信息的合法性，避免涉及任何犯罪行为。

总结与建议：在网上发布个人工作信息时，应谨慎考虑信息的公开范围和内容。避免包含个人敏感信息、不实言论或恶意评价、公司商业秘密或敏感业务信息、违反劳动合同或公司规章制度的内容以及任何涉及犯罪行为的信息。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。