核心结论：工地上发生机油爆炸致人受伤，赔偿问题需结合事故责任认定、工伤保险及民事侵权赔偿等多方面因素综合确定。以下从不同角度展开分析：

1. 事故责任认定是赔偿的前提

• 雇主责任：若爆炸因工地安全管理不善（如机油储存不当、操作规程违规等）导致，雇主可能承担主要责任。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。
• 第三方责任：若爆炸由设备故障、机油质量问题等第三方原因引发，可追究设备供应商或机油生产商的责任。
• 受害人自身过错：若受害人存在违规操作（如吸烟、明火作业等），可能减轻赔偿方责任。

2. 工伤保险赔偿的适用

• 工伤认定：若受害人系工地员工，且事故属于“工作时间、工作场所、因工作原因”导致，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，可享受医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
• 申报流程：雇主需在30日内向社保部门提出工伤认定申请；逾期未申请的，受害人或其近亲属可在1年内直接申请。

3. 民事侵权赔偿的补充

• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。若工伤保险赔偿不足，可向责任方主张差额部分。
• 举证责任：受害人需证明侵权行为（如机油泄漏）、损害结果（如烧伤程度）及因果关系（如爆炸与机油的关联性）。

4. 赔偿流程建议

• 第一步：固定证据：立即报警、拍摄现场照片、保存医疗记录及费用单据。
• 第二步：申请工伤认定：通过雇主或自行向社保部门提交材料。
• 第三步：协商或诉讼：与责任方协商赔偿；协商不成，可向法院起诉，同时申请伤残等级鉴定。

5. 特殊情形提示

• 承包关系：若工地存在分包、转包，需明确实际用工主体，避免责任主体混淆。
• 保险覆盖：检查雇主是否购买雇主责任险或安全生产责任险，此类保险可额外赔付。

行动建议：

1. 优先申请工伤认定，确保基础赔偿；
   
2. 同步调查事故原因，锁定责任方；
   
3. 委托专业机构进行伤残鉴定，量化损失；
   
4. 根据责任认定结果，选择协商或诉讼路径。
   

如有进一步细节（如事故具体经过、受害人身份等），可随时补充，我将为您定制更精准的赔偿方案。