当发生人身故的情况时，根据不同的原因和情境，可以得到的相关赔偿主要包括工伤死亡赔偿和非工伤死亡赔偿两大类。以下是对这两类赔偿的详细解释：

工伤死亡赔偿

1. 丧葬补助：

   • 这是用于办理丧葬事宜的费用，各地标准可能有所不同。一般来说，它会根据当地的经济发展水平和消费水平来确定。

2. 亲属抚恤金：

   • 这是给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。按照职工本人工资的一定比例发放，具体为配偶40%，其他亲属30%。如果是孤寡老人或孤儿，在此基础上每月还会增加10%。

3. 一次性工亡补助：

   • 这是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的，旨在补偿因死亡给家庭造成的经济损失。

非工伤死亡赔偿

1. 实际支出的费用：

   • 这包括医疗费、护理费等因治疗或护理而实际产生的费用。这些费用会根据实际的医疗发票和护理记录来确定。

2. 死亡赔偿金：

   • 这是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均可支配收入来计算的，一般计算20年。但需要注意的是，如果死者年龄超过60周岁，每增加一岁则减少一年；如果超过75周岁，则按5年计算。
   • 计算公式：\(死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）\times 赔偿年限\)
   • 例如，如果受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，赔偿年限为20年，那么死亡赔偿金就是100万元。

赔偿的申请流程和标准

• 侵权死亡赔偿流程：

  1. 收集证据，如事故责任认定书、病历、死亡证明等。
  2. 与赔偿义务人协商。
  3. 协商不成，向有管辖权的法院起诉，并提交起诉状和证据。

• 工伤死亡赔偿流程：

  1. 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工近亲属可在1年内申请。
  2. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。
  3. 根据鉴定结果申领赔偿。

注意事项

• 在申请赔偿时，务必确保所有证据的真实性和完整性，以便顺利获得赔偿。
• 不同地区和不同情境下的赔偿标准可能有所不同，因此在实际操作中需要参考当地的具体规定。
• 如果对赔偿的具体计算、申领流程等还有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。