省委巡视中的谈话笔录，在符合法定条件的情况下，可以作为纪委审查的证据使用。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、证据的法定性
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，证据必须具备客观性、关联性和合法性。省委巡视中的谈话笔录，若其内容真实反映了被谈话人的陈述，且收集过程符合法定程序，那么该笔录就具备了证据的基本属性。纪委在审查案件时，可以依法将其作为证据使用，以证明案件事实。
二、证据的收集程序
合法收集：谈话笔录的收集必须遵循法定程序，包括但不限于告知被谈话人权利义务、如实记录谈话内容、由被谈话人核对并签名确认等。若收集程序存在瑕疵，如未告知权利义务、未如实记录或未由被谈话人核对签名等，则该笔录可能因程序违法而被排除作为证据使用。
自愿性：被谈话人在谈话过程中必须保持自愿性，即其陈述是出于真实意愿，而非受到胁迫、利诱等非法手段的影响。若谈话笔录是在被谈话人非自愿的情况下收集的，那么该笔录可能因缺乏自愿性而被排除。
三、证据的审查与认定
纪委在审查案件时，会对收集到的谈话笔录进行严格的审查与认定。这包括对笔录内容的真实性、关联性和合法性进行审查，以及对收集程序的合法性进行审查。只有经过审查认为符合法定条件的谈话笔录，才能被作为证据使用。
四、实践中的运用
在实践中，省委巡视中的谈话笔录往往会被纪委作为重要证据之一来运用。这是因为巡视工作通常具有较高的权威性和公信力，其收集的谈话笔录往往能够真实反映被巡视单位或个人的情况。然而，纪委在运用这些笔录时，也会严格遵循法定程序和证据规则，确保案件的公正处理。
五、特殊情况下的处理
若谈话笔录存在瑕疵或争议，如被谈话人提出异议、笔录内容存在矛盾等，纪委可能会根据具体情况进行进一步调查或补充收集证据。在必要时，纪委还可能会依法排除存在严重瑕疵或违法收集的谈话笔录。
建议：若您或您所在的单位涉及此类问题，建议积极配合纪委的调查工作，如实陈述情况，并确保谈话笔录的真实性和合法性。同时，您也有权对谈话笔录提出异议或申请补充调查，以维护自身合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。