《中华人民共和国职业病防治法》的最新实施版本是自2018年12月29日起施行的版本。以下是关于该法实施时间的详细解读：

一、法律实施时间线

1. 初次实施：

   • 《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。
   • 自2002年5月1日起正式施行。

2. 历次修订与实施：

   • 第一次修订：2011年12月31日，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修订，并自公布之日起施行。
   • 第二次修订：2016年7月2日，由第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过修订，同样自公布之日起生效。
   • 第三次修订：2017年11月4日，由第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过修订，明确自2017年11月5日起施行。
   • 第四次修订（最新）：2018年12月29日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过修订，并自公布之日起（即2018年12月29日）施行。

二、法律修订的背景与意义

随着工业化进程的加速和职业病问题的日益凸显，对《职业病防治法》进行适时修订显得尤为重要。每次修订都旨在更好地适应社会经济发展的需求，加强职业病防治工作，保护劳动者的健康权益。最新一次修订（2018年）进一步强化了用人单位在职业病防治中的主体责任，明确了行政机关的监管职责，并加强了行业的自律性、职工的参与权以及社会的监督作用。

三、法律实施的实际应用

在实际应用中，用人单位应严格遵守《职业病防治法》的各项规定，采取有效措施预防和控制职业病危害，为劳动者提供安全、健康的工作环境。这包括但不限于提供符合职业卫生标准的工作条件、组织职业健康检查、建立职业健康监护档案等。同时，劳动者也有权了解自己的工作环境和工作条件是否符合职业卫生标准，并在权益受到侵害时依法寻求救济。

四、法律实施的注意事项

由于《职业病防治法》历经多次修订，因此在引用和应用相关法律条款时，务必关注其最新的修订内容和实施日期。企业和劳动者都应增强法律意识，确保在职业病防治工作中严格遵守法律规定，共同营造一个安全、健康的劳动环境。

总结： 《中华人民共和国职业病防治法》的最新实施版本是自2018年12月29日起施行的版本。该法历经多次修订，旨在更好地适应社会经济发展的需求，加强职业病防治工作，保护劳动者的健康权益。在实际应用中，用人单位和劳动者都应严格遵守法律规定，共同营造一个安全、健康的劳动环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。