关于上班期间死亡认定工伤是否需要尸检的问题，首先我们要明确的是，工伤认定并不直接依赖于尸检结果。工伤的认定主要基于事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任情况。
具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的几个关键要素：
事故发生的时间：必须是在上下班途中。这里的“上下班途中”指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
事故发生的原因：必须是交通事故，且职工在事故中不承担主要责任。这意味着，如果职工因自身原因（如酒驾、闯红灯等）导致事故发生，则不能认定为工伤。
职工的责任情况：在交通事故责任认定中，职工必须承担非主要责任。这是工伤认定的一个重要前提。
现在，我们回到原问题，即是否需要尸检。尸检通常是在对死亡原因有疑问或需要确定具体死因时进行的。在工伤认定中，如果死亡原因明确（如交通事故导致的直接死亡），且没有其他争议点（如死因是否与工作有关等），则通常不需要进行尸检。工伤认定机构会依据现有的证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等）来进行判断。
当然，如果存在对死亡原因的争议或需要进一步明确死因的情况，相关部门可能会要求进行尸检。但这并不是工伤认定的常规程序，而是根据具体情况来决定的。
综上所述，上班期间死亡认定工伤并不直接需要尸检。工伤的认定主要基于事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任情况。如果死亡原因明确且没有其他争议点，工伤认定机构会依据现有证据来进行判断。