针对您提出的“医院诊断证明遗漏导致工伤认定部位遗漏，且已过两年该如何处理”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于工伤认定时效的说明：

   • 通常情况下，工伤认定的申请时效为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。但您的情况特殊，已超过这一常规时效。不过，若能证明存在特殊情况（如因医院诊断证明遗漏导致未及时申请），仍有可能争取权益。

2. 处理步骤与建议：

   • 及时沟通与补正：

     • 立即与负责工伤认定的社会保险行政部门联系，说明情况，指出因医院诊断证明遗漏导致的工伤认定部位遗漏。
     • 准备充分的医疗证据，包括完整病历、新的诊断证明（明确遗漏部位）、检查报告等，以证明遗漏部位与工伤的关联性。
     • 按照社会保险行政部门的要求，填写补正材料告知书，并在规定时间内提交所有必要的补充材料。

   • 申请更正已作出的工伤认定决定：

     • 若工伤认定决定已经作出但存在遗漏，可向原社会保险行政部门提出书面更正申请。
     • 在申请中详细说明遗漏情况及需要更正的内容，并附上相关医疗证据。
     • 等待社会保险行政部门的审核与决定，如认为确实存在遗漏且符合更正条件，将作出更正决定。

   • 行政复议与行政诉讼：

     • 若社会保险行政部门拒绝更正，您可在规定期限内（一般为自知道具体行政行为之日起60日内）向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。
     • 在行政复议中，重点阐述遗漏疾病诊断的事实及影响，并提供相关证据。
     • 若对行政复议结果不满意，或直接跳过行政复议环节（在符合法定情况下），您可在规定期限内（一般为自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内）向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
     • 在行政诉讼中，要求法院审查工伤认定决定的合法性，并对遗漏问题作出裁决。

3. 注意事项：

   • 遵守时限：尽管已超过常规工伤认定时效，但在申请更正、行政复议或行政诉讼时，仍需严格遵守相关法律规定的时限要求，以免因超时而丧失权利。
   • 保留证据：在整个过程中，应妥善收集和保管所有相关证据材料，包括医疗记录、诊断证明、申请书、复议决定书等，以备不时之需。

4. 特殊情况下的权益保障：

   • 若能证明因医院诊断证明遗漏导致未及时申请工伤认定，且该遗漏部位确实与工伤有关，您仍有权争取相应的工伤待遇。
   • 在此过程中，可能需要借助专业医疗鉴定来明确遗漏部位与工伤的因果关系。

总结与建议：

• 尽管已超过常规工伤认定时效，但您仍应积极采取措施维护自身权益。
• 通过及时沟通、提供证据、申请更正、行政复议或行政诉讼等途径解决问题。
• 在整个过程中，务必遵守时限要求，并妥善保留所有相关证据。
• 如有需要，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议。