农村基层干部终止职务的情形主要包括以下几种：

1. 违反党纪法规被处理：

   • 根据《农村基层干部廉洁履行职责规定》，农村基层干部若违反规定，有关党组织、单位和纪检监察机关会按照管理权限，根据其行为性质和情节轻重，给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织处理或者党纪政务处分等。若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。对于村民委员会成员，若需要终止职务，会按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定予以终止。

2. 丧失行为能力或被判处刑罚：

   • 依据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员若丧失行为能力或者被判处刑罚，其职务将自行终止。例如，某村委会成员因利用职务之便谋取私利被判处刑罚，那么其职务就会自然终止。

3. 严重违反中央八项规定及其实施细则精神：

   • 农村基层干部若严重违反中央八项规定及其实施细则精神，且情节严重，可能会受到公开通报等处理，这也可能导致其职务的终止或调整。虽然直接的法律条款可能未明确提及“终止职务”，但此类严重违规行为往往伴随着组织处理或党纪政务处分，间接导致职务变动。

4. 严重失职失责被问责：

   • 若农村基层干部严重失职失责并被问责，这也可能成为其职务终止或调整的原因。问责制度旨在确保干部履行职责，对于失职失责的行为，组织会采取相应的处理措施。

5. 其他法定情形：

   • 除了上述明确规定的情形外，若农村基层干部存在其他法定终止职务的情形，如达到法定退休年龄、因健康原因无法继续履职等，也可能导致其职务的终止。

法律建议：

• 农村基层干部应严格遵守党纪法规，履行职责，避免出现违规行为。
• 若出现可能终止职务的情形，干部应积极配合组织的调查和处理，主动承担责任。
• 村民和集体组织也应加强对农村基层干部的监督，确保其依法依规履职。

可能的法律后果：

• 农村基层干部若因违规行为被终止职务，可能会面临党纪政务处分、经济赔偿等法律后果。
• 若其行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任，影响个人前途和声誉。

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