关于您提出的“办理退休劳动合同是否需要提单”的问题，首先需要明确的是，办理退休手续的核心并不直接依赖于劳动合同的“提单”，而是与您的参保情况、退休年龄以及缴费年限等关键因素有关。
一、退休办理的基本条件
无论您是以职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，办理退休手续都需要满足两个基本条件：一是达到国家法定退休年龄；二是企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。
二、退休办理所需资料
在办理退休手续时，您通常需要准备以下资料：
《企业职工基本养老保险待遇申报表》：这是申报退休待遇的基本表格，用于填写您的个人信息、缴费情况等。
《企业职工基本养老保险退休时间申请书》：用于明确您申请退休的具体时间。
参保人的社会保障卡：作为养老金发放的账户，社会保障卡是必不可少的。
其他特殊材料：如参保人存在失踪重现、刑满释放、被判刑后予以监外执行或假释等情形的，应提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。
三、关于劳动合同的说明
虽然劳动合同是证明您与用人单位之间劳动关系的重要文件，但在办理退休手续时，它并不是直接需要的“提单”。社保经办机构更关注的是您的参保记录、缴费年限以及是否达到退休年龄等信息。这些信息通常可以通过您的社保账户或参保记录来查询和验证。
四、办理流程
目前，办理退休手续既可以通过线上渠道进行，也可以选择线下办理。正常情况下，20个工作日内就可以完成办理。办理地点可以通过关注当地社保部门的官方公众号或网站来查询。
综上所述，办理退休手续时并不需要直接提供劳动合同的“提单”。您只需按照要求准备相关申报资料，并确保满足退休条件即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构。