三方协议中的基本信息通常由毕业生和用人单位分别填写。以下是对这一问题的详细解答：

一、三方协议基本信息填写的主体

1. 毕业生填写部分：

   • 毕业生需要填写自己的基本信息，如姓名、身份证号、性别、民族、政治面貌、学号、专业、毕业时间、学历等。
   • 毕业生还需填写应聘意见，包括应聘方式、应聘时间等个人情况。
   • 在“毕业生签名”处，毕业生必须亲自签字，以确认协议的真实性和有效性。

2. 用人单位填写部分：

   • 用人单位需要填写单位的全称（与公章一致），不可简写。
   • 用人单位还需填写统一社会信用代码（营业执照上的十八位社会信用代码）、档案接收单位名称、详细地址、邮编、电话等信息。
   • 用人单位情况栏中的其他项目，如安排岗位、单位所属行业等，也需按照实际情况填写。
   • 用人单位在“用人单位意见”栏加盖单位公章或人事专用章，以确认对毕业生的录用意向。

二、三方协议基本信息填写的注意事项

1. 准确性：

   • 毕业生和用人单位在填写基本信息时，必须确保信息的准确性。任何错误或遗漏都可能导致协议无效或引发后续纠纷。

2. 完整性：

   • 毕业生和用人单位应完整填写协议中的所有必填项。对于选填项，如双方约定的其他条款，也应根据实际情况进行填写。

3. 合规性：

   • 毕业生和用人单位在填写协议时，应遵守相关法律法规和政策规定。例如，档案接收单位的填写应符合档案管理的相关规定。

三、三方协议签订流程中的填写环节

1. 领取协议：

   • 毕业生通常从学校领取纸质协议书，或在网上签约平台发起网上签约后打印协议书。

2. 填写协议：

   • 毕业生和用人单位按照上述要求分别填写协议中的基本信息。

3. 盖章确认：

   • 用人单位在协议上加盖公章或人事专用章，毕业生在“毕业生签名”处签字。

4. 学校鉴证：

   • 学校就业事务窗口对协议书进行鉴证登记，检查内容无误后加盖学校就业工作专用章。

四、法律后果与风险提示

1. 协议无效：

   • 如果毕业生或用人单位在填写协议时提供虚假信息或遗漏重要信息，可能导致协议无效。这将影响毕业生的就业和用人单位的招聘计划。

2. 纠纷风险：

   • 协议中的任何不明确或争议条款都可能成为后续纠纷的源头。因此，毕业生和用人单位在填写协议时应尽量明确各项条款，避免模糊表述。

3. 法律责任：

   • 如果因填写协议不当而导致法律纠纷，毕业生和用人单位可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

建议：毕业生和用人单位在填写三方协议时，应认真阅读协议条款，确保信息的准确性和完整性。如有任何疑问或不确定之处，应及时向学校就业指导部门或专业律师咨询。作为专业律师，我擅长处理合同纠纷等法律问题，如有需要，可以直接向我提问。