看牙医在一定条件下是可以请病假的，且病假期间用人单位应支付相应的病假工资。下面我将从病假的合法性、适用条件、工资支付标准以及病假条的开具与审核等角度进行详细说明：

一、病假的合法性及适用条件

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工因患病或非因工负伤治疗期间，享有病假权利。牙齿问题作为身体健康的一部分，其治疗同样属于恢复员工身体健康的范畴，因此员工在治疗牙齿期间请病假是合法的。但并非所有看牙的情况都能请病假，需要满足以下条件之一：

1. 病情严重影响工作：如急性牙髓炎、智齿冠周炎等导致剧烈疼痛、面部肿胀、发热等症状，严重影响工作状态和效率，此时请病假合理。
2. 治疗时间较长：如拔牙后需要长时间休息恢复，或进行种植牙手术等复杂治疗，期间耗费大量时间和精力，无法正常履行工作职责，也可请病假。

对于常规检查或简单治疗（如洗牙、简单补牙），若不会对正常工作造成实质性影响，则通常不能请病假。

二、病假期间的工资支付标准

员工在请病假期间，用人单位应支付病假工资。具体支付标准可能因地区和企业政策而异，但根据一般规定，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这一规定旨在保障员工在病假期间的基本生活需求。

三、病假条的开具与审核

• 开具：员工需前往正规医疗机构就诊，由具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生根据其病情开具病假条。在看牙的情况下，牙医提供的诊断证明和治疗建议即可作为请病假的依据。
• 审核：用人单位会根据员工提供的病假条来审核其病假申请，并决定是否批准。因此，提供真实有效的病假条是请病假的关键。

四、注意事项

• 医疗证明：请病假通常需要提供医疗证明，以证实员工确实因病需要暂停工作。在看牙的情况下，牙医提供的诊断证明和治疗建议即可作为请病假的依据。
• 请假程序：具体的请假程序可能因用人单位的规定而有所不同。在实际操作时，建议员工提前了解并遵循所在单位的请假流程，同时咨询人事部门或相关负责人以确保请假申请的顺利审批。

总结与建议：

看牙医在一定条件下是可以请病假的，并且病假期间用人单位应依法支付病假工资。员工在请病假时，应提供真实有效的医疗证明，并遵循所在单位的请假程序。如果遇到用人单位不批准病假或拖欠病假工资的情况，员工可以依法维护自己的合法权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。