关于您提出的“已经协商分期但是工资降低了还能在分期吗信用卡”的问题，这主要涉及到信用卡分期还款协议的履行与变更问题，以下是我的详细解答：

1. 信用卡分期还款协议的基本性质：

   • 信用卡分期还款协议是您与银行之间就信用卡欠款分期偿还事宜达成的书面协议。该协议一旦签订，即具有法律约束力，双方均应按照协议内容履行各自义务。

2. 工资降低对分期还款协议的影响：

   • 工资降低本身并不直接导致分期还款协议的无效或变更。分期还款协议的核心是您承诺按期偿还一定金额的欠款，而工资只是您偿还能力的一个方面。
   • 如果您因工资降低而无法按原协议约定的金额和期限还款，这可能构成违约行为。但违约并不意味着协议自动终止或变更，而是需要您与银行进行协商，寻求解决方案。

3. 能否继续分期还款的解决方案：

   • 与银行协商：首先，您应主动与银行联系，说明工资降低的情况，并表达继续分期还款的意愿。银行可能会根据您的实际情况，考虑调整分期还款计划，如延长还款期限、降低每期还款金额等。
   • 提供证明材料：在与银行协商时，您可能需要提供工资降低的证明材料，如工资单、银行流水等，以证明您的还款能力确实受到了影响。
   • 签订补充协议：如果银行同意调整分期还款计划，双方应签订补充协议，明确新的还款金额、期限等条款，以确保双方权益。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果您未经银行同意，擅自停止按原协议还款，银行可能会采取法律手段追讨欠款，如起诉至法院、申请强制执行等。
   • 同时，您的信用记录也可能会受到影响，导致未来贷款、信用卡申请等受到限制。

建议：

• 鉴于您目前的情况，我建议您尽快与银行取得联系，说明实际情况，并表达继续分期还款的意愿。通过协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 在与银行协商过程中，务必保持诚信和沟通，避免因误解或沟通不畅而导致不必要的法律纠纷。

最后，如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。