针对您信用卡协商后工资降低、无力继续还款又逾期的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 信用卡协商后的还款责任：

   • 当您与银行就信用卡还款进行协商并达成一致后，这份协商协议是具有法律效力的。您需要按照协商的还款计划按时还款，这是您的法律责任。
   • 若因工资降低等客观原因导致无法继续按照协商计划还款，您应及时与银行沟通，说明情况，并尝试重新协商还款计划。银行在了解您的实际情况后，可能会考虑调整还款计划，以减轻您的还款压力。

2. 逾期还款的法律后果：

   • 若您未能按照协商计划还款，导致逾期，银行有权采取一系列措施来追讨欠款，包括但不限于：收取逾期利息、违约金，将逾期记录上报至征信机构，以及通过法律途径追讨欠款。
   • 逾期还款还可能对您的信用记录造成严重影响，影响您未来申请贷款、信用卡等金融服务的成功率。

3. 应对策略与建议：

   • 及时沟通：首先，您应尽快与银行取得联系，说明您工资降低、无力继续还款的实际情况，并表达您希望重新协商还款计划的意愿。
   • 提供证明：为了增加协商的成功率，您可以向银行提供相关证明材料，如工资单、银行流水等，以证明您的经济状况确实发生了变化。
   • 寻求帮助：若您与银行协商无果，或者银行采取了过于严厉的追讨措施，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，陶从喜律师，专注于交通事故、劳动纠纷、离婚、民间借贷领域，您若有相关问题可直接向我咨询），了解您的法律权益和可能的应对策略。
   • 调整消费习惯：在解决当前问题的同时，您也应反思自己的消费习惯，尽量减少不必要的开支，以减轻经济压力。

4. 关于工资降低的劳动法律视角：

   • 若工资降低是由于公司经营状况变化、岗位调整等客观原因导致的，且公司已按照法律规定进行了相应的程序（如与员工协商、提前通知等），则这种工资降低可能是合法的。
   • 但若公司无正当理由单方面降低您的工资，或者降低工资的程序不符合法律规定，您有权向公司提出异议，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与提醒：面对信用卡协商后工资降低、无力继续还款又逾期的情况，您应首先与银行及时沟通，尝试重新协商还款计划；同时，了解并维护自己的劳动权益，确保工资降低的合法性；若遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。