甲方公司一般无权直接限制乙方公司为同行业服务，但具体情形需依据合同约定及法律规定来判断。以下从不同角度对此问题进行分析：

合同约定角度

1. 合同自由原则：在合同法中，合同双方享有较大的自由度来约定各自的权利和义务。如果甲方和乙方在合同中明确约定了乙方不得为同行业提供服务，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这一约定是有效的，乙方应当遵守。

2. 违约责任：若乙方违反了合同中的此类约定，甲方有权依据合同要求乙方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。但需要注意的是，违约责任的设定也应当合理，不得过分高于或低于实际损失。

法律规定角度

1. 反不正当竞争法：虽然反不正当竞争法主要规范的是市场经营中的不正当竞争行为，但并未直接规定一方不得为另一方的同行业提供服务。除非乙方的行为构成了不正当竞争，如窃取商业秘密、恶意诋毁等，否则甲方不能仅凭此法来限制乙方的服务行为。

2. 劳动合同法（如涉及劳动关系）：如果乙方是甲方的员工，且双方存在劳动关系，那么甲方对乙方的限制可能受到劳动合同法的约束。例如，甲方不能无理限制乙方在离职后的就业方向，除非双方有明确的竞业限制约定，并且该约定符合劳动合同法的规定（如支付了合理的竞业限制经济补偿）。

实际操作建议

1. 审查合同条款：甲方应首先审查与乙方签订的合同，看是否有关于乙方不得为同行业提供服务的明确约定。如果有，且该约定合法有效，那么甲方可以依据合同来要求乙方遵守。

2. 协商与沟通：如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，甲方可以尝试与乙方进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。例如，双方可以签订补充协议，明确乙方的服务范围和限制。

3. 寻求法律救济：如果乙方违反了合同约定或法律规定，给甲方造成了损失，甲方可以寻求法律救济，如通过诉讼或仲裁等方式来维护自己的合法权益。

举例说明：假设甲方是一家软件开发公司，与乙方签订了一份软件开发合同。合同中明确约定了乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得为甲方的直接竞争对手提供类似的软件开发服务。如果乙方违反了这一约定，甲方有权依据合同要求乙方承担违约责任。但如果合同中没有此类约定，甲方就不能直接限制乙方的服务行为。

综上所述，甲方公司是否有权限制乙方公司为同行业服务，取决于合同约定及法律规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。