五万元经济纠纷是否和公司有关系，这取决于纠纷的具体性质、涉及主体以及法律关系的认定，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 纠纷主体角度：

   • 若纠纷发生在公司与外部主体之间：例如，公司与供应商之间因货款支付问题产生的五万元经济纠纷，或者公司与客户之间因服务费用、产品质量等问题产生的纠纷，那么这显然与公司有直接关系。公司作为纠纷的一方，需要承担相应的法律责任。
   • 若纠纷发生在公司内部员工之间：例如，员工之间因借款、报销等私人经济往来产生的五万元纠纷，一般情况下，这与公司无直接关系，除非公司规章制度或劳动合同中有特别约定，或者该纠纷影响了公司的正常运营秩序。

2. 法律关系角度：

   • 合同关系：如果五万元经济纠纷是基于合同关系产生的，如买卖合同、服务合同等，且公司是合同的一方，那么公司必然与该纠纷有关。公司需要按照合同约定履行义务，若违约则需承担违约责任。
   • 侵权关系：如果纠纷是由于一方的侵权行为导致的，如公司侵犯了他人的知识产权、名誉权等，且造成了五万元的经济损失，那么公司也与该纠纷有关，需要承担侵权责任。
   • 无因管理或不当得利：在某些情况下，如公司无因管理了他人的事务或不当得利，也可能引发五万元的经济纠纷，此时公司同样需要承担相应的法律责任。

3. 纠纷性质角度：

   • 民事纠纷：大多数五万元的经济纠纷属于民事纠纷范畴，公司作为民事主体，可能因各种民事法律关系而卷入其中。
   • 刑事纠纷（虽不常见但可能）：虽然五万元的经济纠纷通常不构成刑事犯罪，但在某些特定情况下，如公司涉嫌诈骗、挪用资金等刑事犯罪行为，且涉案金额达到刑事立案标准时，公司就可能与刑事纠纷有关。不过，这种情况相对较少见，且需要具体的犯罪事实和证据支持。

建议：

• 如果您是公司方，面对五万元的经济纠纷，首先应明确纠纷的性质、涉及主体以及法律关系，然后积极与对方协商解决，或寻求法律途径维护自身权益。
• 如果您是个人方，且认为公司应承担五万元经济纠纷的责任，同样需要明确纠纷的具体情况，收集相关证据，并通过合法途径主张自己的权益。

在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师（即直接向我咨询，我擅长法律顾问、经济纠纷领域），以便更准确地判断纠纷的性质和责任归属，并制定有效的解决方案。