针对您提出的“白天上班，晚上照顾父母，误工证明怎么开”的问题，这实际上涉及到的是您可能因照顾年迈父母而需要申请的特殊假期——护理假，以及在此期间如何证明您的误工情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、了解护理假政策

首先，您需要了解您所在地区是否有关于独生子女或非独生子女护理假的政策。根据现行规定，全国多地都设有这样的假期，独生子女在父母年满60周岁后，每年可享受一定天数的陪护父母假（如5天至20天不等，具体天数因地区而异），且陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。非独生子女也可能享受一定天数的护理假，但通常少于独生子女。

二、申请护理假及误工证明

1. 申请护理假：

   • 若您符合护理假的申请条件（如父母年满60周岁，且您为独生子女或非独生子女但地区有相应政策），您可以向用人单位提出申请。
   • 申请时，可能需要提供父母的身份证明、年龄证明以及您与父母的关系证明等材料。
   • 若父母患病住院，您还需提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料，以申请更长时间的护理假。

2. 开具误工证明：

   • 在您申请护理假期间，若需要证明您的误工情况，您可以向用人单位提出开具误工证明的请求。
   • 误工证明通常应包含您的姓名、身份证号、工作岗位、误工时间（即护理假期间）、误工原因（照顾年迈父母）以及用人单位的盖章和负责人签字等信息。
   • 用人单位应根据您的实际情况和申请，为您开具真实、有效的误工证明。

三、注意事项

1. 了解地区差异：不同地区的护理假政策可能有所不同，包括假期天数、申请条件等。因此，在申请前，请务必了解您所在地区的具体政策。

2. 与用人单位沟通：在申请护理假和误工证明时，与用人单位的沟通至关重要。您应提前与用人单位协商，了解申请流程和所需材料，以确保申请的顺利进行。

3. 保留相关证据：在申请护理假和误工证明过程中，请务必保留好相关证据，如父母的身份证明、年龄证明、诊断证明、住院证明以及用人单位的盖章和负责人签字的误工证明等。这些证据将在您需要时发挥重要作用。

四、建议

若您因照顾年迈父母而面临较大的经济压力或工作困扰，您可以考虑与用人单位协商调整工作时间或工作方式，如申请弹性工作制、远程办公等。同时，您也可以关注当地政府或社会组织提供的关于老年人照顾的支持和服务，以减轻您的负担。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。