甲方承揽装修工程后往下分包并收取纯利润的12%作为管理费，这一行为本身并没有直接的法律依据，其合法性需根据具体情况和合同约定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同自由原则

• 在民事法律关系中，合同自由是一项基本原则。这意味着，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同双方就有权自由约定合同条款，包括管理费的收取方式和比例。
• 如果甲方与分包方在合同中明确约定了收取纯利润12%作为管理费，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这一约定是有效的。

2. 管理费的合法性

• 管理费本身并非一个法律术语，而是实践中常见的一种费用名称。其合法性取决于合同双方的约定以及该约定是否违反了法律法规的强制性规定。
• 如果管理费的收取被认定为变相的“转包”或“违法分包”行为中的利益输送，那么这种收取方式可能是违法的。因为根据相关法律法规，转包和违法分包是受到严格限制的，甚至可能被认定为无效行为。
• 此外，如果管理费的收取比例过高，导致分包方无法获得合理利润，也可能引发合同纠纷，甚至被法院或仲裁机构调整。

3. 实际案例与司法实践

• 在司法实践中，法院或仲裁机构在审理类似案件时，会综合考虑合同双方的约定、行业惯例、公平原则等因素来判断管理费的收取是否合法合理。
• 如果甲方能够证明其收取的管理费是用于提供必要的管理服务、技术支持等，且该费用与提供的服务成比例，那么法院或仲裁机构可能会认可其合法性。
• 反之，如果甲方无法证明其收取的管理费有合理依据，或者该费用明显过高，那么法院或仲裁机构可能会对其进行调整或认定其为无效。

4. 建议与风险提示

• 对于甲方而言：在签订分包合同时，应明确管理费的收取方式和比例，并确保该约定不违反法律法规的强制性规定。同时，应提供必要的管理服务和技术支持，以证明其收取管理费的合理性。
• 对于分包方而言：在签订合同时，应仔细审查管理费的条款，确保其合理性和合法性。如果认为管理费过高或不合理，可以与甲方进行协商或寻求法律援助。
• 风险提示：无论是甲方还是分包方，都应意识到管理费条款可能引发的法律风险。在签订合同时，应充分考虑各种可能的情况，并制定相应的风险应对措施。

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