在只有一个GP（普通合伙人）和一个LP（有限合伙人）的情况下，要达到“全体合伙人过半数同意”的要求，实际上只需获得该GP的同意即可。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景与解释

1. 合伙人定义与分类：

   • GP（普通合伙人）：在合伙企业中承担无限责任，负责合伙企业的日常经营和管理。
   • LP（有限合伙人）：在合伙企业中承担有限责任，通常不参与合伙企业的日常经营和管理。

2. “全体合伙人过半数同意”的含义：

   • 这一要求通常出现在合伙企业需要作出重大决策或修改合伙协议时。
   • “全体合伙人”指的是合伙企业中的所有合伙人，包括GP和LP。
   • “过半数同意”意味着需要获得超过半数合伙人的同意。

3. 特殊情况下的应用：

   • 在只有一个GP和一个LP的合伙企业中，全体合伙人实际上只有两人。
   • 因此，“过半数同意”即意味着需要至少一人的同意（因为两人中的过半数是一人以上，但在此情况下，一人同意即满足条件，因为另一人无法构成“半数”以上的反对）。然而，从实际操作和法律逻辑上讲，由于GP通常负责合伙企业的经营和管理，其同意往往被视为关键。在只有GP和LP两人的情况下，若LP不参与决策，则GP的同意即可视为全体合伙人过半数同意。但更严谨的理解是，在此特定结构下，GP的同意即满足了“全体合伙人过半数”的要求，因为不存在其他合伙人能构成反对的多数。

二、实际操作与建议

1. 明确合伙协议：

   • 在制定合伙协议时，应明确规定在只有一个GP和一个LP的情况下，如何作出重大决策。
   • 可以约定GP的同意即视为全体合伙人过半数同意，或者规定其他具体的决策机制。

2. 保持沟通与透明：

   • 尽管LP可能不参与日常经营和管理，但GP应与LP保持沟通，确保LP对合伙企业的重大决策有充分的了解。
   • 这有助于维护合伙关系的稳定和和谐。

3. 遵守法律法规：

   • 在作出任何决策时，都应遵守相关的法律法规和合伙协议的规定。
   • 避免因违反规定而引发法律纠纷或损失。

三、可能的法律后果

• 如果未按照合伙协议或法律法规的规定作出决策，可能会导致决策无效或引发法律纠纷。
• 在极端情况下，如果GP擅自作出决策而未获得LP的同意（尽管在此特定结构下LP的同意可能不是法律上的必要条件，但违反合伙协议中的约定仍可能引发问题），可能会损害LP的利益，进而影响合伙关系的稳定。

综上所述，在只有一个GP和一个LP的合伙企业中，要达到“全体合伙人过半数同意”的要求，实际上只需获得该GP的同意即可。但为确保合伙关系的稳定和和谐，建议GP在与LP保持沟通的基础上作出决策，并严格遵守合伙协议和法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。