针对您提出的“送外卖18岁给误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，18周岁已经意味着成年，因此误工费的计算将依据受害人的误工时间与收入状况来进行，这与一般成年人的误工费计算原则是一致的。

误工时间的确定： 误工时间通常以医疗机构出具的证明为准。如果因伤致残导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。对于送外卖的情况，如果因意外受伤导致无法正常工作，那么您需要从医疗机构获取相关的误工时间证明。

收入状况的考虑：

1. 有固定收入的情况： 如果您有固定收入，比如每月有稳定的工资收入，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算。例如，如果您每月工资为6000元，因受伤误工2个月，那么实际减少的收入就是12000元，这部分费用应当由责任方全额赔偿。

2. 无固定收入的情况： 如果您没有固定收入，比如送外卖是您的兼职或者临时工作，那么误工费的计算将稍显复杂。首先，您可以尝试提供最近三年的平均收入证明。如果无法提供这样的证明，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

具体到送外卖的情况：

• 如果您是全职送外卖，且有固定的月收入，那么误工费就是您因受伤而实际减少的收入。
• 如果您是兼职送外卖，或者收入不固定，那么您可能需要提供一些证据来证明您的平均收入水平，比如近期的接单记录、收入流水等。如果无法提供这些证据，那么法院可能会参照当地外卖行业的平均工资来计算您的误工费。

注意事项：

• 在处理误工费问题时，建议您保留好所有相关的医疗证明和收入证明，以便在需要时提供给责任方或法院。
• 如果与责任方在误工费问题上产生争议，您可以考虑通过法律途径来解决，比如咨询律师或提起诉讼。

综上所述，18岁送外卖因受伤导致的误工费计算，主要依据您的误工时间和收入状况。如果您有固定收入，就按实际减少的收入计算；如果无固定收入，则参照相关行业标准或平均工资来计算。希望这些解答能对您有所帮助。