针对您提出的“公司业务员劳动合同岗位怎么写”的问题，以下是一份详尽且符合法律法规要求的业务人员劳动合同中关于岗位描述的书写指导：

一、合同前言与双方信息（简要提及，重点在岗位）

在合同开头，应明确合同依据的法律法规，并简要介绍双方信息，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的基本信息。但针对您的问题，我们重点聚焦在岗位描述部分。

二、工作内容与地点（核心部分）

1. 工作岗位：

   • 明确乙方担任的具体岗位为“业务员”。
   • 可进一步细化，如“销售业务员”、“市场拓展业务员”等，根据实际业务需求确定。

2. 职责和任务：

   • 详细描述乙方作为业务员的主要职责，包括但不限于：
     • 市场调研：收集、分析市场信息，为销售策略提供依据。
     • 客户开发：通过多种渠道寻找潜在客户，建立客户关系。
     • 客户服务：维护现有客户关系，提供售前、售中、售后服务。
     • 销售合同签订与执行：与客户协商并签订销售合同，确保合同顺利执行。
     • 销售目标达成：根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划并努力达成。

3. 工作地点：

   • 明确乙方的主要工作地点，如“公司总部”、“某区域分公司”或“客户现场”等。
   • 可添加条款说明，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前与乙方协商并达成一致。

三、其他相关条款（简要补充）

虽然您的问题主要关注岗位描述，但为了合同的完整性和合法性，以下相关条款也应简要提及：

1. 合同期限：明确合同的起止日期或说明为无固定期限合同。
2. 工作时间与休息休假：根据岗位性质约定工作时间制，并保障乙方的休息休假权利。
3. 劳动报酬：明确试用期的工资金额和转正后的工资金额，包括基本工资、绩效工资等。
4. 社会保险与福利待遇：说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类和提供的额外福利待遇。

四、示例岗位描述条款

以下是一个具体的岗位描述条款示例：

“第三条 工作内容与地点

1. 乙方担任甲方销售业务员岗位，负责市场调研、客户开发、客户服务、销售合同签订与执行等工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：
   • 收集、分析市场信息，为销售策略提供依据；
   • 通过多种渠道寻找潜在客户，建立并维护客户关系；
   • 提供售前、售中、售后服务，确保客户满意度；
   • 与客户协商并签订销售合同，确保合同顺利执行；
   • 制定个人销售计划，努力达成公司设定的销售目标。
3. 乙方的主要工作地点为甲方公司总部（地址：XXX），因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前与乙方协商并达成一致。”

五、注意事项

1. 在书写岗位描述时，应确保内容合法、公平且明确，避免使用模糊或歧义的表述。
2. 岗位描述应与实际业务需求相符，既不过于宽泛也不过于狭窄。
3. 在签订合同前，建议双方充分沟通并理解合同内容，特别是岗位描述部分，以确保合同的合法性和有效性。

希望以上指导能帮助您书写一份完整、合法且有效的业务人员劳动合同中的岗位描述部分。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请务必咨询专业律师。