公务员60岁退休时被发现高中毕业证造假，确实可能影响其退休待遇及相关权益。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律角度
公务员法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的录用、晋升等应当遵循公平、公正、公开的原则，并要求具备相应的学历等条件。若公务员在入职时提供了虚假的高中毕业证，这可能构成对录用条件的欺诈，违反了公务员法的相关规定。
退休待遇的确定：
- 公务员的退休待遇通常与其工龄、职务、级别等因素有关。若因高中毕业证造假导致公务员的入职时间、职务晋升等受到影响，进而可能影响其退休待遇的确定。例如，如果造假行为导致公务员的工龄被错误计算，那么其退休金、养老金等福利待遇可能会相应减少。
二、实际影响角度
退休审批的阻碍：
- 在公务员退休审批过程中，相关部门会对公务员的档案、学历等进行审核。若发现高中毕业证造假，这可能会成为阻碍退休审批的因素，导致退休手续无法顺利办理。
声誉与信任的损害：
- 高中毕业证造假不仅可能影响公务员的退休待遇，还会对其声誉和职业信任造成损害。这种不诚信的行为可能引发公众对公务员队伍的质疑，影响公务员的整体形象。
三、处理建议
主动说明情况：
- 若公务员在退休前发现自己存在高中毕业证造假的情况，建议主动向所在单位或相关部门说明情况，并配合进行调查。主动说明情况可能有助于减轻处罚或避免更严重的后果。
寻求法律帮助：
- 若公务员对高中毕业证造假的影响及处理方式存在疑问，建议寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助公务员维护自己的合法权益。
行动建议：
- 公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，确保自己的学历、档案等信息的真实性。
- 若已发现存在高中毕业证造假的情况，应尽快采取措施进行纠正，并主动向相关部门说明情况。
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供更详细的法律建议。