行政罚款是否会影响教师编制，需分情况讨论：

1. 一般情况下的行政罚款：

   • 行政罚款作为行政处罚的一种，主要针对的是违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的行为。对于教师这一职业而言，单纯的行政罚款通常不会直接影响其教师资格或编制。因为根据《教师法》的相关规定，只有受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人，才不能取得教师资格或丧失已取得的教师资格。
   • 然而，需要注意的是，虽然行政罚款本身不直接影响教师编制，但如果在职称评定、岗位聘任等过程中，学校或教育机构将行政处罚记录作为考量因素之一，那么受过行政处罚的教师可能会处于相对劣势的地位。这主要取决于学校或教育机构的具体规定和招聘公告的要求。

2. 行政罚款与师德考核的关系：

   • 根据中组部、中宣部、教育部日前联合印发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，师德表现被作为教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要标准。这意味着，如果教师的行政罚款行为与其师德表现相关联，且被视为违背师德的行为，那么其可能会受到师德考核“一票否决制”的影响。
   • 具体来说，如果行政罚款是由于教师违反了职业道德、学术规范或行为准则等导致的，那么这种行为很可能会被视为师德失范，从而影响其教师编制的稳定性和职业发展。

3. 行政罚款对教师工作影响的实际案例：

   • 在实际案例中，如果教师因违法行为受到行政罚款，且该行为被学校或教育机构视为严重违反规章制度或师德规范的行为，那么学校或教育机构可能会根据相关规定对教师进行行政处分或解聘。这种情况下，行政罚款就间接影响了教师的编制和工作。

法律建议：

• 对于已经受过行政罚款的教师而言，应认真反思自己的行为，积极改正错误，并努力提升自己的师德水平和职业素养。同时，应密切关注学校或教育机构的相关规定和招聘公告的要求，以便在职称评定、岗位聘任等过程中做好充分准备。
• 对于尚未受过行政罚款但担心可能因此影响教师编制的教师而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能引发行政处罚的行为。同时，应积极了解学校或教育机构的相关规定和招聘公告的要求，以便在职业生涯中做出明智的选择。

可能产生的法律后果：

• 如果教师因行政罚款行为被学校或教育机构视为严重违反规章制度或师德规范的行为，并因此受到行政处分或解聘，那么其可能会面临失去教师编制、影响职业发展的法律后果。因此，教师应高度重视自己的行为举止和师德表现，以维护自己的职业声誉和编制稳定。