公司欠薪时，董事和股东是否有责任需根据具体情况判断。一般情况下，董事和股东无需直接承担责任；但在特定情形下，如未履行出资义务、滥用股东权利或董事未尽勤勉义务等，可能需要承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：董事和股东无需直接承担责任
公司独立法人地位：
- 根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司作为企业法人，拥有独立的法人财产权，并以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，公司欠薪作为公司的债务，原则上应由公司自身承担。
股东有限责任原则：
- 在有限责任公司中，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；在股份有限公司中，股东以其认购的股份为限对公司承担责任。只要股东已按照公司章程规定完成出资义务，且不存在滥用股东权利等情形，其个人财产通常不会受到公司债务的影响。
董事的职责与责任：
- 董事主要负责公司的日常经营管理和决策。在正常情况下，董事并不直接对公司欠薪承担责任，除非其存在故意或重大过失行为，如未尽勤勉义务导致公司财务状况恶化等。
二、特殊情况：董事和股东可能需要承担责任
股东未履行或未全面履行出资义务：
- 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》，若股东未履行或未全面履行出资义务，公司债权人可要求该股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。这同样适用于公司欠薪的情况。
股东滥用股东权利：
- 若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应对公司债务承担连带责任，包括拖欠的工资。滥用权利的行为可能包括与公司财产混同、过度控制公司等。此时，如果董事也参与了这些行为，或者未尽到勤勉义务阻止这些行为的发生，董事也可能需要承担责任。
董事未尽勤勉义务：
- 董事有义务确保公司的财务状况良好，并按时支付员工工资。如果董事因故意或重大过失导致公司欠薪，如未及时采取措施解决公司财务问题、未监督公司财务管理等，董事可能需要承担相应的法律责任。
三、实践中的操作建议
证据收集：
- 在追究董事或股东责任时，应收集相关证据，如公司章程、出资证明、财务报表、银行流水、董事会决议等，以证明董事或股东存在滥用权利、未履行出资义务或未尽勤勉义务等行为。
法律途径：
- 若确定董事或股东需承担责任，可通过劳动仲裁或诉讼程序来主张权利。在此过程中，建议详细阐述董事或股东的过错行为以及这些行为与公司欠薪之间的因果关系。
举例说明：假设某公司因股东未履行出资义务导致资金链断裂，无法按时支付员工工资。此时，员工可以要求该股东在未出资本息范围内对公司欠薪承担补充赔偿责任。同时，如果董事在明知公司资金状况不佳的情况下，仍未采取有效措施解决欠薪问题，或者甚至参与了转移公司资产等行为，那么董事也可能需要承担相应的法律责任。
综上所述，公司欠薪时董事和股东是否有责任需根据具体情况分析。在一般情况下，董事和股东无需直接负责；但在特定情形下，如未履行出资义务、滥用股东权利或董事未尽勤勉义务等，董事和股东可能需承担相应责任。如果你或你所在的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。