厂外盗窃不诉，厂里可以根据具体情况选择内部处理或报警处理。以下是对此问题的详细分析：

一. 厂外盗窃与厂内的关系

1. 盗窃行为发生地点：厂外盗窃，顾名思义，是指盗窃行为发生在工厂范围之外。这通常意味着盗窃行为与工厂的直接管理或监控范围无直接关联。
2. 工厂的责任与权利：虽然盗窃行为发生在厂外，但工厂作为受害者或相关方，有权根据盗窃行为的性质、影响及内部规定，对涉事员工（如果涉及）进行相应处理。

二. 厂内处理方式

1. 内部调查：工厂可以启动内部调查程序，了解盗窃行为的详细情况，包括是否涉及厂内员工、盗窃物品的性质及价值等。
2. 依据厂规处理：如果调查发现涉事员工确实存在不当行为，工厂可以依据内部规章制度，如员工手册、劳动合同等，对涉事员工进行警告、罚款、解雇等处理。
3. 预防与教育：工厂还可以加强安全防范措施，提高员工的安全意识，并通过培训、宣传等方式，教育员工遵守法律法规和厂规厂纪。

三. 报警处理方式

1. 报警条件：如果盗窃行为涉及较大金额、严重影响工厂利益或构成刑事案件，工厂应及时向当地公安机关报案。
2. 配合调查：报警后，工厂应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和信息。
3. 法律追责：如果盗窃者被确认并抓获，工厂可以通过法律途径追究其刑事责任和民事责任。

四. 综合考量与建议

• 考量因素：工厂在处理厂外盗窃事件时，应综合考虑盗窃行为的性质、影响、涉事员工的个人情况以及工厂的整体利益。
• 我的建议：如果盗窃行为轻微且未涉及厂内员工，工厂可以选择内部处理；如果盗窃行为严重或涉及厂内员工，且有可能构成刑事案件，我建议工厂及时报警并配合公安机关调查。

最后，无论工厂选择哪种处理方式，都应确保处理过程的公正性、合法性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。