您好，关于人社局认定职业病的标准，这主要依据的是《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定，以及国家职业病诊断标准。具体来说，认定职业病需要综合考虑以下几个方面的因素：

首先，职业病必须是在职业活动中，因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这意味着，疾病的发生与工作环境、工作性质有直接的因果关系。

其次，认定职业病需要结合职工的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素。这包括了解职工的工作经历、接触的有害物质种类和浓度、接触时间等，以及工作场所是否存在职业病危害因素，如噪音、粉尘、化学物质等。

再者，临床表现及辅助检查结果也是认定职业病的重要依据。医生会根据患者的症状、体征以及相关的医学检查结果，如血液检查、影像学检查等，来判断患者是否患有职业病。

最后，职业病的诊断结论需要由职业病诊断机构作出。这些机构具备专业的诊断能力和资质，能够确保诊断结果的准确性和权威性。

此外，职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，可以参考《职业病分类和目录》。这个目录详细列出了哪些疾病属于职业病范畴，为职业病的认定提供了明确的依据。

对于离开工作岗位后被诊断有职业病的情况，如果符合一定条件，如办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的退休人员，或劳动、聘用合同期满后未再从事接触职业病危害作业的人员，且在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，他们可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。